Курсы валют
75.76
89.93

В России могут ввести доплаты за жару

31.08.2010 07:30
Заместитель председателя Комитета Госдумы по труду и социальной политике Олег Шеин разработал поправки в Трудовой кодекс РФ. Он предлагает обязать работодателей доплачивать своим сотрудникам за работу в жару
Читайте нас на Яндекс.Новости
Заместитель председателя Комитета Госдумы по труду и социальной политике Олег Шеин разработал поправки в Трудовой кодекс РФ. Он предлагает обязать работодателей доплачивать своим сотрудникам за работу в жару. Аномальная жара этим летом  подтолкнула депутата Шеина к подготовке поправок в Трудовой кодекс РФ. Он  обратил внимание на то, что в действующей редакции кодекса вопрос о праве работников на сокращение рабочего дня при превышении температуры никак не  отражен. Из-за этого  работники предприятий, где сокращенный рабочий день невозможен из-за непрерывного производственного цикла, не вправе  получать доплаты за работу в  тяжелых условиях.«По СанПину работа при температуре более 32С запрещена, будь то пять часов или восемь. Кроме того, есть виды производств, где перерыв вообще невозможен, даже при всем уважении в СанПину. Поэтому я  внес  проект закона о праве работников либо получить уменьшение рабочего дня (разумеется, без всяких ограничений), либо 20%-ную прибавку к заработку» – комментирует Олег Шеин свою законодательную инициативу.Помимо доплат за работу в жару, депутат предлагает  приравнять  сокращение рабочего времени из-за жары к простою по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Эти часы должны оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). То есть  сотрудники, ушедшие с работы на час-два раньше, все равно  смогут  сохранить часть зарплаты. Депутат рассчитывает, что обязательства по доплатам сотрудникам  поспособствуют тому, что работодателям будет выгоднее один раз потратится на установку кондиционеров. Действующие в России санитарные правила и нормы (СанПиН) предписывают, что в помещениях для работы температура воздуха должна быть в пределах 22,2-26,4°С. Если  в офисе или цеху жарче, работодатель должен сократить рабочий день. Так, при 28 градусах нельзя работать более 8 часов. Если стало теплее всего на полградуса, это отнимает еще час работы. Если в офисе 29 градусов – рабочий день не должен превышать 6 часов и так далее. При жаре в 32,5 градуса, СанПиН разрешает работать не более одного часа.Однако этим летом нормативы нарушались почти повсеместно. Однако по данным федерации профсоюзов, в столице только 4% работодателей сокращали рабочий день во время жары. В разгар лета главный санитарный врач России Геннадий Онищенко  рекомендовал ввести послеобеденный отдых – «сиесту» на работе. dp.ru

Артём Гаврилов, основатель детского киберспортивного лагеря Dota2Camp

Артём Гаврилов, основатель детского киберспортивного лагеря Dota2Camp, который второе лето работал в поселке Сукко в Краснодарском крае, рассказал сайту «Деловая газета.Юг» о целях...

Смотреть видеосюжет онлайн

Пожалуйста подождите, идет обновление страницы