Курсы валют
75.20
91.19

Работы больше у моря

14.09.2010 07:31
Работодателям Краснодарского края не хватает специалистов со знанием языка и адекватными рынку зарплатными ожиданиями. Банковские служащие, специалисты по маркетингу и PR, а также административный персонал снова востребованы
Читайте нас на Яндекс.Новости
Работодателям Краснодарского края не хватает специалистов со знанием языка и адекватными рынку зарплатными ожиданиями. Банковские служащие, специалисты по маркетингу и PR, а также административный персонал снова востребованы. Они снова вошли в ТОП–10 самых востребованных специальностей на рынке труда Краснодарского края. Традиционно на первом месте — востребованные в любое время менеджеры по продажам, а также бухгалтеры и экономисты.«Дефицит специалистов наблюдается в таких сферах, как страхование, продажи, медицина и фармацевтика, — рассказывает директор представительства HeadHunter в ЮФО Марина Александрина. — Профобласть «автомобильный бизнес» впервые за последнее время занимает вторую позицию в рейтинге дефицитных отраслей. Интересно, что дефицит специалистов этой сферы ощущается в основном по профессиям сервис–менеджер и sales–менеджер. Занятным явлением стало присутствие в рейтинге дефицитных специалистов сферы туризм/гостиницы/рестораны. Пожалуй, активность в данной отрасли связана с сезоном отпусков, а также открытием летних кафе и площадок».По многим отраслям рынка труда во II квартале 2010 г. спрос на специалистов увеличился. Наиболее ощутима эта тенденция в таких сферах, как маркетинг/реклама/PR, строительство/недвижимость, туризм/гостиницы/рестораны.
«Непростая ситуация по–прежнему складывается на рынке труда топ–персонала: в первом полугодии 2010 г. на одну вакансию приходилось более трех резюме. В юридической сфере также наблюдается переизбыток кадров: соотношение вакансий и резюме 1:3», — говорит Марина Александрина.»Чужие" готовы
По словам Марины Александриной, 35% соискателей, разместивших свои резюме на сайте hh.ru по Краснодарскому краю, готовы к переезду в этот регион.
«Соискатели делают ставку на всплеск востребованности специалистов в преддверии Олимпиады и указывают в своих резюме о готовности к переезду поближе к Сочи», — говорит она.Среди представителей разных отраслей наиболее активны в вопросе трудовой миграции топ–менеджеры. Почти половина потенциальных руководителей говорят, что в случае необходимости могли бы переехать. Эксперты связывают это с посткризисным развитием региональных сетей компаний и открытием новых вакансий для руководителей в городах края. Готовы сменить место жительства также 47% специалистов из туристической и гостиничной отраслей, а также работники общепита. Для 38% маркетологов, рекламистов и пиарщиков Кубань также интересна при поиске работы. Это связано с ростом числа предложений от компаний для данных специалистов в целом по рынку труда. Проблемы рынка
По итогам первого полугодия 2010 г. в крае зарегистрировано 23,2 тыс. безработных (на 1 июля 2009 г. — 24,2 тыс. человек), уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных граждан к численности экономически активного населения) не изменился и составил 0,9% (данные службы занятости населения края).На 1 июля 2010 г. в органы службы занятости заявлено 47 тыс. вакансий. В среднем на одного незанятого гражданина, обратившегося в органы службы занятости за предоставлением государственных услуг, приходится 1,3 вакансии, зарегистрированные в органах службы занятости. Наибольшее число вакансий на одного незанятого гражданина, сообщили в службе занятости края, зарегистрировано в Анапе — 4,5 вакансии, Геленджике — 3,2 вакансии, Сочи — 3 вакансии, Краснодаре — 2,1 вакансии.«В целом рынок труда Краснодарского края в первом полугодии 2010 г. характеризуется положительно. Сейчас на одну актуальную вакансию приходится не более двух актуальных резюме соискателей», — говорит Марина Александрина.
По ее словам, одной из проблем рынка труда в крае является несоответствие ожиданий и предложений по заработным платам: многие компании предлагают оплату труда ниже на 12–20%, чем во втором полугодии 2009 г. По данным HeadHunter, больше всего зарплаты уменьшились у начальников отдела маркетинга, менеджеров по продажам, секретарей. «В свою очередь, соискатели активно увеличивают свои аппетиты по зарплатам, с начала 2010 г. уровень ожиданий практически по всем профессиям превышает предложения от компаний в среднем от 3% до 40%, — говорит Марина Александрина. — Наиболее ярко наблюдается разница по таким профессиям, как секретарь, коммерческий директор, главный бухгалтер».Традиционной проблемой для рынка труда практически любого города является дефицит узких специалистов. Многие работодатели Краснодарского края также отмечают данную тенденцию и добавляют, что им, как правило, не хватает специалистов со знанием языков.

Антон Бабчук - музыкант и детский писатель

Фронтмен краснодарской группы "Вдруг" Антон Бабчук выпустил "Пиратскую азбуку" для детей. Сайт "Деловой газеты.Юг" поговорил с музыкантом и писателем о том, как совмещать два увлеч...

Смотреть видеосюжет онлайн

Пожалуйста подождите, идет обновление страницы