Курсы валют
70.75
78.55

Скандальный завод в Тбилисской

Материал размещен печатным изданием "Деловая Газета. Юг"
28.05.2013 11:41
Планы швейцарской компании «Сингента» по строительству в станице Тбилисской завода по производству семян подсолнечника и удобрений для растений стоимостью 3 млрд рублей могут измениться
Читайте нас на Яндекс.Новости
Планы швейцарской компании «Сингента» по строительству в станице Тбилисской завода по производству семян подсолнечника и удобрений для растений стоимостью 3 млрд рублей могут измениться. Жители района выступают против этого предприятия, т.к. считают его опасным для здоровья. В 2012 г. на инвестиционном форуме в Сочи администрация Тбилисского района подписала с ООО «Сингента» (главный российский офис находится в Москве) соглашение о строительстве завода по производству семян подсолнечника и средств защиты растений. Как тогда сообщил Александр Берковский, глава «Сингента» в странах СНГ, в зависимости от сроков получения всех разрешений и лицензий, компания намерена запустить производство семян в 2015 г., средств защиты растений — в 2016 г. Администрация района выделила инвестору земельный участок площадью 37 га, который расположен на западе станицы Тбилисской.После этого в станице появилась некоммерческая организация, состоящая из жителей, выступающих против появления этого «химического» завода. Активисты начали собирать подписи в местный совет депутатов, а также настаивать на проведении отрытого референдума, на котором общественность могла бы решить судьбу предприятия. В социальных сетях появились активные группы, призывающие всех объединиться против реализации этого проекта. Мотивация у общественности одна — производство удобрений для растений (а именно гербицидов, инсектицидов и фунгицидов) негативно скажется на здоровье жителей Тбилисской.На прошлой неделе была проведена внеочередная открытая сессия совета М. о. Тбилисский район, на которой и. о. главы района Иван Балабаев принял решение учесть общественное мнение. «С «Сингентой» будет заключено дополнительное соглашение, которое исключит из инвестиционного проекта возможность строительства завода по формуляции, фасовке и упаковке средств защиты растений. Изменения будут внесены и в договор аренды земельного участка, что исключит возможность возведения на нем производственных объектов 1–го класса опасности, — сообщил «ДГ» заместитель главы Тбилисского района, начальник управления экономики Дмитрий Жертовский. — Целесообразность реализации второй части инвестпроекта — строительство завода по производству семян подсолнечника — будет рассматриваться специально созданной комиссией, в которую вошли 12 человек. Это депутаты Совета, заместитель главы района, глава Тбилисского сельского поселения, руководители предприятий, представители СМИ и инициативной группы жителей Тбилисской». По его словам, при подготовке экологического заключения о производственной деятельности завода, выпускающего семена подсолнечника, комиссия будет привлекать независимых экспертов и специалистов Министерства природных ресурсов Краснодарского края. Для муниципалитета этот проект является знаковым, т.к. в результате его реализации появилось бы более 150 рабочих мест, а налоговые поступления в бюджет района составили порядка 10 млн рублей. Позицию «Сингента» и ее дальнейшие намерения узнать к моменту выхода материала не удалось из–за занятости представителя компании.Как рассказали в ООО «НПО «Семеноводство Кубани» (входит в АгроХолдинг «Кубань» Олега Дерипаски), производство семян подсолнечника, несмотря на то что неурожай случается каждые три года, считается рентабельным бизнесом, т.к. на семена всегда есть спрос, да и климат в крае подходящий для выращивания этой культуры. «Сегодня в этой сфере работает очень много компаний, больше двадцати. Я считаю, рынок заполнен, недостатка в них нет», — сообщили в ООО «НПО «Семеноводство Кубани».«Сингента» — швейцарская компания, один из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. Образована в ноябре 2000 г. Штаб–квартира находится в Базеле (Швейцария). Более 26 тыс. сотрудников компании работают в 90 странах мира.«Деловая газета. Юг» новости Краснодарского края

Алексей Зацепилин, основатель сети кофеен «Зацепи кофе»

Создатель сети «Зацепи кофе» рассказал сайту «Деловая газета.Юг» о развитии своего бизнеса и о том, как выделиться среди множества кофеен

Смотреть видеосюжет онлайн

Марина Караулова: Финансы — сфера, где можно ставить высокие цели и достигать их

Материал размещен печатным изданием "Деловая Газета. Юг"
29.05.2020 16:32
Марина Караулова, руководитель департамента развития партнерского бизнеса, член правления КБ «Кубань Кредит» поделилась с «ДГ.Юг» своей историей успеха
Читайте нас на Яндекс.Новости

Марина Караулова, руководитель департамента развития партнерского бизнеса, член правления КБ «Кубань Кредит» рассказала о своем опыте работы в банковской сфере.

Когда я училась в школе и у меня что-то не получалось, например выполнить домашнее задание, папа говорил: «Так нельзя, или не делай вообще ничего, или сделай отлично». С этим принципом я иду по жизни.

После окончания факультета математики Кубанского государственного университета мечтала стать учителем, как дедушка, но поняла, что школа — это все-таки не мое. Для меня важны четкость и последовательность действий. Даже дома, пока все не распланирую, к делу не приступаю. Мне всегда хотелось ставить весомые цели и достигать их, поэтому решила, что лучшее поле для такой деятельности — это финансы.

В начале 1990-х я устроилась на работу в свой первый банк. В то время финансовая сфера была другой. Банки выполняли функции обычных касс для приема платежей. Я как раз занималась их анализом и структурой. Вскоре стало понятно, что доход от коммуналки можно значительно увеличить, если оптимизировать весь процесс. Пыталась донести свои идеи до руководства. Только предложения молодого специалиста — мне тогда было 25 лет — остались без внимания…

Супруг посоветовал сменить место работы. И в другом банке в меня поверили! Хотя некоторые и сомневались. Ровно до того момента, когда моя стратегия спустя месяц начала приносить хороший результат. Руководство потом долго удивлялось.

До банка «Кубань Кредит» в моей судьбе было еще одно кредитное учреждение. При трудоустройстве я использовала ту же тактику: пообещала в кратчайший срок вывести процедуру приема платежей и доход на новый уровень. И сделала это.

Затем я ушла в декретный отпуск. Ребенку был год, когда раздался звонок: «Марина Николаевна, мы предлагаем вам взять на себя развитие коммунальных платежей в банке «Кубань Кредит». Признаюсь, я сомневалась, но после разговора с руководством кредитной организации не смогла отказать. Мне очень понравились и проект, и люди, в нем участвовавшие. А самое главное — мне сразу стали доверять.
В новую работу я окунулась с головой. Бывало, домой возвращалась поздно вечером, а ребенок спросонья звал няню. Обидно было до слез…

Безусловно, положительный результат невозможен без команды. У меня особый подход к формированию коллектива. Убеждена, здесь важны личности с характером, которые способны поменять все, не считаясь с авторитетами. В моей команде именно такие специалисты. Сложные, во всем имеющие свою точку зрения, готовые ее отстаивать вопреки начальству. Наши планерки — это жаркие дискуссии. Некоторые удивляются, как шумно они приходят. А я убеждена, что такой формат брейн-ринга — единственный вариант, если хочешь добиться успеха там, где его никто не ждет.

Несколько лет назад внезапно возникла необходимость оперативно реализовать сложнейшую корпоративную программу. Ситуация складывалась критическая: надо было выполнить, иначе у банка возникли бы серьезные проблемы. Хотя возможностей практически не было. Я собрала руководителей всех офисов банка, искренне объяснила ситуацию. У кого выстрелило? Правильно — у ершистых, сильных личностей со своей точкой зрения и собственным пониманием, как нужно решать проблему.

В настоящее время я возглавляю департамент развития партнерского бизнеса. Если не ошибаюсь, такого направления больше нет ни в одном банке. Мы с нуля выстроили все процессы: систему взаимодействия между банком и предприятиями-партнерами, общие продукты, их презентацию, программное обеспечение. Для нас очень важно донести до клиента ценность обслуживания в банке «Кубань Кредит» и с точки зрения получения первоклассных банковских услуг, и в связи с возможностью воспользоваться дополнительными льготами при приобретении продуктов наших партнеров. Верю, что клиенты отдают предпочтение банку «Кубань Кредит» еще и за большой выбор дополнительных предложений, эффективную программу лояльности.

Я никогда не позволяю выполнять работу некачественно ни себе, ни своим близким, ни коллегам. Ни дома, ни в офисе. Каждый должен делать свое дело безупречно, и это будет стабильно приносить высокий результат. Я в этом убеждена.

Пожалуйста подождите, идет обновление страницы