Курсы валют
66.25
78.08

За что в Краснодаре могут уволить

Материал размещен печатным изданием "Деловая Газета. Юг"
16.07.2013 09:18
Служба исследований HeadHunter провела опрос и составила ТОП-10 роковых ошибок, которые могут стоить краснодарцам работы. В их числе: интимные отношения с начальником, неадекватное поведение на корпоративе и поиски новой работы на рабочем месте
Читайте нас на Яндекс.Новости
Служба исследований HeadHunter провела опрос и составила ТОП-10 роковых ошибок, которые могут стоить краснодарцам работы. В их числе: интимные отношения с начальником, неадекватное поведение на корпоративе и поиски новой работы на рабочем месте.HeadHunter сообщила ДГ из-за каких ошибок, краснодарцы могут потерять работу.В ТОП-10 роковых ошибок вошли:• перепалка с начальником,• поиски новой работы на рабочем месте,• помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой,• доверие коллегам своих планов на будущее,• появление на работе в нетрезвом виде,• взятие вины коллеги на себя,• сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,• неадекватное поведение на корпоративе, • осваивание бюджетов компании в своих интересах, • интимные отношения с начальником.По данным опроса, 11% работников были уволены из компании по своей собственной вине. Чаще всего это происходило по глупости, например, необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (31%). 18% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится, – решение было принято жестко и безоговорочно. А вот 12% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее (11%), появление на работе в нетрезвом виде (6%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (4%) и даже близкие отношения с боссом (3%)! Результаты опроса показали, что большинство опрошенных сделали выводы и больше не допускают подобных просчетов. Однако нашлись и такие, кто от подобных поступков в будущем отказываться не намерен: это те, кто взял на себя вину другого человека (28%).Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 17 – 24 июня 2013 г. среди 4637 работников компаний, из них 455 – жители Краснодарского края.«Деловая газета. Юг» — новости Краснодарского края

Наш канал на Яндекс.Дзен

Комментировать

comments powered by HyperComments