Курсы валют
77.73
85.74

Вакансии без веры и пола

Материал размещен печатным изданием "Деловая Газета. Юг"
30.07.2013 11:15
Краснодарские рекрутинговые компании предупреждают всех работодателей: с середины июля 2013 г. нужно быть аккуратнее, публикуя резюме в газетах или на своих сайтах
Читайте нас на Яндекс.Новости
Краснодарские рекрутинговые компании предупреждают всех работодателей: с середины июля 2013 г. нужно быть аккуратнее, публикуя резюме в газетах или на своих сайтах. Отныне в этих объявлениях нельзя указывать пол, возраст национальность, семейное положение соискателей. В противном случае — накажут штрафом.Дело в том, что 14 июля 2013 г. вступил в силу ФЗ–162 «О занятости населения в РФ». В объявлениях работодателей теперь нельзя указывать требования к возрасту, полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению, месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам. Другими словами, ту информацию, которая не связана с деловыми качествами работников, т.к. эти сведения считаются дискриминационными. То есть объявления типа «Директору требуется секретарь: девушка в возрасте от 20 до 25 лет, славянской внешности» теперь запрещены законом. Иначе грозит наказание в виде штрафов: для физических лиц — 500–1000 рублей, должностных — 3–5 тыс. рублей, юридических — на 10–15 тыс. рублей.Татьяна Андриенко, директор представительства «Бигл» в Краснодаре, рассказала, что российские законотворцы ничего нового не придумали, т.к. еще Европейская социальная хартия (ETS 163), принятая в Турине 18 октября 1961 г., содержит аналогичные запреты: «Все работники имеют право на равные возможности и на равное обращение в сфере занятости без дискриминации по полу», — говорится в ней.«Мы работаем в рамках законодательства, а потому вакансии, опубликованные нашей компанией, еще до введения административной ответственности не содержали дискриминационных признаков, — говорит Татьяна Андриенко. — Думаю, на нашу работу принятый закон не окажет существенного влияния. Все установленные клиентом пожелания к кандидатам мы проверяем в ходе телефонного и личного интервью. Однако может увеличиться нагрузка на работодателя, в частности, на отдел персонала».«Не раскрою секрет, если скажу, что значительная часть наших вакансий содержала пожелания работодателей к полу и возрасту кандидата, и не только, — говорит Наталья Тимохина, менеджер по маркетингу и PR HeadHunter в Черноморско–Кавказском округе. — Поэтому мы в условия публикации вакансий внесли изменения». Она считает, что работодатели должны принимать решения о найме, руководствуясь исключительно профессиональными качествами кандидата.Участники рынка говорят, что сами соискатели могут столкнуться с некоторыми сложностями в связи с этим законом. Татьяна Андриенко считает, что кандидаты, которые не в состоянии самостоятельно оценить свои данные, могут быть дезориентированы и откликаться на вакансии, которые им совсем не подходят. Кандидат будет тратить время на ненужные звонки и личные встречи с целью получить дополнительную информацию по вакансии.В Краснодарском крае на 1 июля насчитывалось около 17,9 тыс. безработных. Это на 2,3 тыс. человек меньше, чем на аналогичную дату 2012 г. Ситуация на рынке труда стабильная, всплесков безработицы нет. Ежегодно по тем или иным причинам обращаются в службу занятости порядка 700 тыс. человек. Из них около 180 тыс. человек приходят непосредственно в поисках работы, примерно 120 тыс. из них трудоустраиваются. Среди рабочих специальностей дефицит в сфере строительства. Также не хватает водителей, слесарей и электромонтеров. Среди специалистов в дефиците врачи, средний медперсонал и инженеры.«Деловая газета. Юг» — новости Краснодарского края

Андрей Горелов, производитель фитнес-тортов

Бывший фитнес-тренер Андрей Горелов рассказал, почему решил заняться производством "тортиков для фитоняшек", а также о поиске инвесторов и планах по завоеванию Запада

Смотреть видеосюжет онлайн

На Кубани с подозрением на коронавирус госпитализировали 357 человек

29.03.2020 11:00
В Краснодарском крае в медучреждениях остаются 153 человека, у которых подозревают коронавирусную инфекцию
Читайте нас на Яндекс.Новости

В Краснодарском крае с подозрением на коронавирусную инфекцию, по данным на утро 29 марта, госпитализировали 357 человек. Из них в стационаре остаются 153 человека, сообщает пресс-служба администрации региона.

Всего под медицинским наблюдением в поликлиниках по месту жительства находятся 4,1 тыс. человек. 37 человек, вернувшихся из очагов заражения коронавирусом, помещены в пункты обсервации. Так, в Краснодаре в пункте обсервации находятся три человека, остальные 34 – в Сочи.

Всего в регионе на коронавирусную инфекцию обследовали 8,17 тыс. человек.

Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», на Кубани официально зарегистрировано 17 случаев заражения COVID-19. 15 пациентов продолжают лечение в медицинских учреждениях края, врачи оценивают их состояние как удовлетворительное. Один пациент выписан.

Пожалуйста подождите, идет обновление страницы