Курсы валют
63.89
70.41

Вакансии без веры и пола

Материал размещен печатным изданием "Деловая Газета. Юг"
30.07.2013 11:15
Краснодарские рекрутинговые компании предупреждают всех работодателей: с середины июля 2013 г. нужно быть аккуратнее, публикуя резюме в газетах или на своих сайтах
Читайте нас на Яндекс.Новости
Краснодарские рекрутинговые компании предупреждают всех работодателей: с середины июля 2013 г. нужно быть аккуратнее, публикуя резюме в газетах или на своих сайтах. Отныне в этих объявлениях нельзя указывать пол, возраст национальность, семейное положение соискателей. В противном случае — накажут штрафом.Дело в том, что 14 июля 2013 г. вступил в силу ФЗ–162 «О занятости населения в РФ». В объявлениях работодателей теперь нельзя указывать требования к возрасту, полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению, месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам. Другими словами, ту информацию, которая не связана с деловыми качествами работников, т.к. эти сведения считаются дискриминационными. То есть объявления типа «Директору требуется секретарь: девушка в возрасте от 20 до 25 лет, славянской внешности» теперь запрещены законом. Иначе грозит наказание в виде штрафов: для физических лиц — 500–1000 рублей, должностных — 3–5 тыс. рублей, юридических — на 10–15 тыс. рублей.Татьяна Андриенко, директор представительства «Бигл» в Краснодаре, рассказала, что российские законотворцы ничего нового не придумали, т.к. еще Европейская социальная хартия (ETS 163), принятая в Турине 18 октября 1961 г., содержит аналогичные запреты: «Все работники имеют право на равные возможности и на равное обращение в сфере занятости без дискриминации по полу», — говорится в ней.«Мы работаем в рамках законодательства, а потому вакансии, опубликованные нашей компанией, еще до введения административной ответственности не содержали дискриминационных признаков, — говорит Татьяна Андриенко. — Думаю, на нашу работу принятый закон не окажет существенного влияния. Все установленные клиентом пожелания к кандидатам мы проверяем в ходе телефонного и личного интервью. Однако может увеличиться нагрузка на работодателя, в частности, на отдел персонала».«Не раскрою секрет, если скажу, что значительная часть наших вакансий содержала пожелания работодателей к полу и возрасту кандидата, и не только, — говорит Наталья Тимохина, менеджер по маркетингу и PR HeadHunter в Черноморско–Кавказском округе. — Поэтому мы в условия публикации вакансий внесли изменения». Она считает, что работодатели должны принимать решения о найме, руководствуясь исключительно профессиональными качествами кандидата.Участники рынка говорят, что сами соискатели могут столкнуться с некоторыми сложностями в связи с этим законом. Татьяна Андриенко считает, что кандидаты, которые не в состоянии самостоятельно оценить свои данные, могут быть дезориентированы и откликаться на вакансии, которые им совсем не подходят. Кандидат будет тратить время на ненужные звонки и личные встречи с целью получить дополнительную информацию по вакансии.В Краснодарском крае на 1 июля насчитывалось около 17,9 тыс. безработных. Это на 2,3 тыс. человек меньше, чем на аналогичную дату 2012 г. Ситуация на рынке труда стабильная, всплесков безработицы нет. Ежегодно по тем или иным причинам обращаются в службу занятости порядка 700 тыс. человек. Из них около 180 тыс. человек приходят непосредственно в поисках работы, примерно 120 тыс. из них трудоустраиваются. Среди рабочих специальностей дефицит в сфере строительства. Также не хватает водителей, слесарей и электромонтеров. Среди специалистов в дефиците врачи, средний медперсонал и инженеры.«Деловая газета. Юг» — новости Краснодарского края

Андрей Горелов, производитель фитнес-тортов

Бывший фитнес-тренер Андрей Горелов рассказал, почему решил заняться производством "тортиков для фитоняшек", а также о поиске инвесторов и планах по завоеванию Запада

Смотреть видеосюжет онлайн

В мэрии Краснодара прокомментировали претензии УФАС к подорожанию проезда

16.11.2019 14:36
Краснодарское управления ФАС РФ проверит городских перевозчиков на предмет антиконкурентного соглашения
Читайте нас на Яндекс.Новости

Краснодарское управление Федеральной антимонопольной службы (ФАС) России возбудило дело в отношении перевозчиков Краснодара в связи с повышением стоимости проезда в общественном транспорте. Об этом сообщает пресс-служба регионального управления ведомства.

Дело возбуждено по п.1 ч. 1 ст.11 «Закона о защите конкуренции». Как отмечается в сообщении УФАС, краснодарские перевозчики одновременно увеличили и установили на одном уровне тарифы на проезд в городском общественном транспорте. В ведомстве полагают, что такие действия содержат признаки антиконкурентного соглашения.

По данному факту будет проведено антимонопольное расследование, по его итогам ведомство примет процессуальное решение о наличии или отсутствии нарушения антимонопольного законодательства.

В департаменте транспорта и дорожного хозяйства администрации города сообщили, что мэрия никаких запросов, связанных с расследованием, от управления ФАС не получала.

«Все действия администрации Краснодара и департамента в вопросах организации пассажирских перевозок проходили в полном соответствии с действующим законодательством, - рассказали в департаменте РБК Краснодар. - Со своей стороны готовы предоставить все необходимые материалы, если соответствующий запрос поступит в наш адрес».

Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», стоимость проезда в общественном транспорте Краснодара на маршрутах МУП «Краснодарского троллейбусное управление» и 19 частных перевозчиков и двух индивидуальных предпринимателей выросла с 26 до 28 рублей в июле 2019 года. В КТТУ поясняли, что повышение необходимо для обеспечения стабильной работы предприятия, снижения кредиторской задолженности и индексации заработной платы сотрудникам.

Директор Союза транспортников Кубани Илья Брижак, в свою очередь, отмечал, что в 2018 году затраты на перевозку пассажиров ощутимо увеличились у всех предприятий, не зависимо от их формы собственности. Поэтому стоимость проезда в размере 28 рублей он назвал более чем обоснованной в нынешней экономической ситуации. Также, по его мнению, единая стоимость проезда создает справедливые условия для работы всех перевозчиков.

Отметим, что стоимость проезда в общественном транспорте повысилась и в других городах Краснодарского края. Так, в июле 2019 года в Новороссийске тариф на проезд в муниципальных троллейбусах увеличился с 20 до 25 рублей. Рост связан с увеличением НДС, стоимости автозапчастей, а также повышением тарифа на электроэнергию.

В Сочи с 15 ноября 2019 года поездка в городском общественном транспорте подорожала до 28 рублей. Ранее на регулируемых тарифах стоимость проезда составляла 22 рубля, а на нерегулируемых – 26 рублей.

Пожалуйста подождите, идет обновление страницы