Курсы валют
66.00
73.22

Вакансии без веры и пола

Материал размещен печатным изданием "Деловая Газета. Юг"
30.07.2013 11:15
Краснодарские рекрутинговые компании предупреждают всех работодателей: с середины июля 2013 г. нужно быть аккуратнее, публикуя резюме в газетах или на своих сайтах
Читайте нас на Яндекс.Новости
Краснодарские рекрутинговые компании предупреждают всех работодателей: с середины июля 2013 г. нужно быть аккуратнее, публикуя резюме в газетах или на своих сайтах. Отныне в этих объявлениях нельзя указывать пол, возраст национальность, семейное положение соискателей. В противном случае — накажут штрафом.Дело в том, что 14 июля 2013 г. вступил в силу ФЗ–162 «О занятости населения в РФ». В объявлениях работодателей теперь нельзя указывать требования к возрасту, полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению, месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам. Другими словами, ту информацию, которая не связана с деловыми качествами работников, т.к. эти сведения считаются дискриминационными. То есть объявления типа «Директору требуется секретарь: девушка в возрасте от 20 до 25 лет, славянской внешности» теперь запрещены законом. Иначе грозит наказание в виде штрафов: для физических лиц — 500–1000 рублей, должностных — 3–5 тыс. рублей, юридических — на 10–15 тыс. рублей.Татьяна Андриенко, директор представительства «Бигл» в Краснодаре, рассказала, что российские законотворцы ничего нового не придумали, т.к. еще Европейская социальная хартия (ETS 163), принятая в Турине 18 октября 1961 г., содержит аналогичные запреты: «Все работники имеют право на равные возможности и на равное обращение в сфере занятости без дискриминации по полу», — говорится в ней.«Мы работаем в рамках законодательства, а потому вакансии, опубликованные нашей компанией, еще до введения административной ответственности не содержали дискриминационных признаков, — говорит Татьяна Андриенко. — Думаю, на нашу работу принятый закон не окажет существенного влияния. Все установленные клиентом пожелания к кандидатам мы проверяем в ходе телефонного и личного интервью. Однако может увеличиться нагрузка на работодателя, в частности, на отдел персонала».«Не раскрою секрет, если скажу, что значительная часть наших вакансий содержала пожелания работодателей к полу и возрасту кандидата, и не только, — говорит Наталья Тимохина, менеджер по маркетингу и PR HeadHunter в Черноморско–Кавказском округе. — Поэтому мы в условия публикации вакансий внесли изменения». Она считает, что работодатели должны принимать решения о найме, руководствуясь исключительно профессиональными качествами кандидата.Участники рынка говорят, что сами соискатели могут столкнуться с некоторыми сложностями в связи с этим законом. Татьяна Андриенко считает, что кандидаты, которые не в состоянии самостоятельно оценить свои данные, могут быть дезориентированы и откликаться на вакансии, которые им совсем не подходят. Кандидат будет тратить время на ненужные звонки и личные встречи с целью получить дополнительную информацию по вакансии.В Краснодарском крае на 1 июля насчитывалось около 17,9 тыс. безработных. Это на 2,3 тыс. человек меньше, чем на аналогичную дату 2012 г. Ситуация на рынке труда стабильная, всплесков безработицы нет. Ежегодно по тем или иным причинам обращаются в службу занятости порядка 700 тыс. человек. Из них около 180 тыс. человек приходят непосредственно в поисках работы, примерно 120 тыс. из них трудоустраиваются. Среди рабочих специальностей дефицит в сфере строительства. Также не хватает водителей, слесарей и электромонтеров. Среди специалистов в дефиците врачи, средний медперсонал и инженеры.«Деловая газета. Юг» — новости Краснодарского края

Андрей Горелов, производитель фитнес-тортов

Бывший фитнес-тренер Андрей Горелов рассказал, почему решил заняться производством "тортиков для фитоняшек", а также о поиске инвесторов и планах по завоеванию Запада

Смотреть видеосюжет онлайн

Мэрия Краснодара пресекла незаконную застройку участка под школу в мкр. Музыкальный

16.08.2019 17:31
Администрация Краснодара направила иск в суд о приостановке строительства торгового павильона на участке по ул.Российской, предназначенном для строительства школы
Читайте нас на Яндекс.Новости

Мэрия Краснодара направила в Арбитражный суд Краснодарского края иск о сносе самовольной постройки на участке вдоль ул. Российской в Музыкальном микрорайоне, который предназначен для строительства школы. Об этом на своей странице в Facebook сообщил помощник мэра города Владимир Вербицкий.

Как отметил помощник мэра, согласно градостроительному плану на данном участке предусмотрено строительство социальных объектов. Однако собственник разделил этот участок на несколько, и часть из них распродал. Теперь на одном из этих участков началось строительство торгового павильона. При этом разрешение на строительство не выдавалось.

«На этой неделе на одном из проданных небольших участков залили бетонную подушку под будущее здание – понятное дело, не школу и не детский сад – а торговый павильон. Уточню, разрешение на строительство город не выдавал», - написал в сообщении Вербицкий.

Согласно исковому заявлению, речь идет о земельном участке по ул. Российской с кадастровым номером 23:43:0129001:50564 площадью 1,051 кв. метров.

«Согласно сведениям городского департамента архитектуры и градостроительства на земельный участок с данным кадастровым номером подготовлен план земельного участка, согласно которому границы, в пределах которых разрешается строительство объектов капитального строительства отсутствуют. Разрешение на строительство и на ввод объекта в эксплуатацию не выдавались», - уточняется в тексте документа.

Как прокомментировал начальник муниципального контроля Дмитрий Водолацкий, в данное время стоит задача остановить стройку. «Будем настаивать на сносе, параллельно наложим арест. И, конечно, будем добиваться запрета любых строительных работ», - сказал он.

Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», в данное время в Краснодаре идет работа над проектами 14 новых школ и детских садов, они будут готовы к 2020 году.

Пожалуйста подождите, идет обновление страницы