Курсы валют
63.89
70.41

Тотальный контроль за сотрудниками

Материал размещен печатным изданием "Деловая Газета. Юг"
22.09.2013 09:16
Вправе ли работодатель осуществлять видеонаблюдение за сотрудниками и в каких случаях работодатель вправе законно осуществлять контроль за электронной почтой своих работников, на эти вопросы отвечает специалист юридической фирмы VEGAS LEX Борис Пупко
Читайте нас на Яндекс.Новости
Вправе ли работодатель осуществлять видеонаблюдение за сотрудниками и в каких случаях работодатель вправе законно осуществлять контроль за электронной почтой своих работников, на эти вопросы отвечает специалист юридической фирмы VEGAS LEX Борис Пупко.  Трудовое правоВправе ли работодатель осуществлять видеонаблюдение за сотрудниками? На основании Федерального закона от 12.08.1995 № 144–ФЗ «Об оперативно–розыскной деятельности» негласное ведение видеонаблюдения является оперативно–розыскным мероприятием, производить которое вправе только органы, осуществляющие оперативно–розыскную деятельность. Таким образом, законное видеонаблюдение в организациях осуществимо только при условии, что работники и иные лица, находящиеся в офисе организации, надлежащим образом уведомлены об этом. Для минимизации рисков, связанных с использованием в офисах видеокамер, целесообразно: – разместить информацию об осуществлении видеонаблюдения в офисе в местах, обеспечивающих гарантированную видимость в дневное и ночное время, до входа на территорию офиса; – издать локальный нормативный акт, предусматривающий цели и порядок ведения видеонаблюдения, хранения и использования информации; – под роспись ознакомить с ним работников, что свидетельствует об их согласии на видеонаблюдение; – назначить лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных; – разместить на рабочих местах информацию об осуществлении видеонаблюдения; – на пропускных пунктах уведомлять посетителей офиса под роспись об осуществлении видеонаблюдения.Трудовое правоВ каких случаях работодатель вправе законно осуществлять контроль за электронной почтой своих работников? Конституция РФ и Федеральный закон от 07.07.2003 № 126–ФЗ «О связи» устанавливают режим тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Это означает, что входящие и исходящие электронные сообщения граждан не могут быть просмотрены, скопированы, разглашены или использованы иным образом без согласия каждого участника переписки. Вопрос о правомочности просмотра, копирования и иного использования работодателем информации, полученной из электронных почтовых ящиков сотрудников компании, является предметом дискуссий. Одна из сторон полемики заявляет о легальности просмотра и использования электронных сообщений корпоративной почты в силу права работодателя на контроль за исполнением трудовых обязанностей работников. При этом правомочие на пользование работодателем корпоративной почтой является неотъемлемой частью права собственности на принадлежащий компании аппаратно–программный комплекс, обеспечивающий работу корпоративной почты, исключительного права на доменное имя, используемое в работе корпоративной почты. При этом сам факт ведения переписки через корпоративную почту позволяет говорить о согласии работника на раскрытие тайны переписки работодателю. Другая сторона говорит о недопустимости ограничения конституционного права на тайну переписки, несмотря на то что тайна переписки может, очевидно, ограничивать защиту законных интересов работодателя.Таким образом, если работодатель хочет на законных основаниях проводить перлюстрацию корпоративной почты, то необходимо выполнить следующие рекомендации:– закрепить во внутренних локальных актах и в трудовом договоре запрет на использование почты и телефона работника в личных целях;– закрепить во внутренних локальных актах и в трудовом договоре право работодателя читать почту и прослушивать телефоны;– ознакомить работника под роспись с соответствующими внутренними локальными актами.Полную версию текста читайте в печатной версии «Деловой газеты. Юг». Стоимость подписки на 12 месяцев — 1 900 рублей с учетом НДС. Отдел подписки: (861) 210-58-71, [email protected] «Деловая газета. Юг» новости Краснодарского края

Наталья Бородина, мастер мехенди

Мастер мехенди из Краснодара Наталья Бородина рассказала сайту «Деловая газета.Юг» о том, как начать зарабатывать на росписи хной и чем профессиональная работа отличается от пляжных «раскрасок»

Смотреть видеосюжет онлайн

Спецраздел по отоплению домов открыли на сайте мэрии Краснодара

15.11.2019 13:46
На сайте мэрии Краснодара запустили специальный раздел, посвященный проблемам с отоплением домов
Читайте нас на Яндекс.Новости

Специальный раздел, посвященный отопительному сезону, запустили на сайте администрации Краснодара. Здесь горожане могут пожаловаться на холодные батареи в домах, сообщает пресс-служба мэрии.

«Отопительный сезон у нас стартовал. Теплоснабжающие организации заранее сообщили о том, что готовы к нему. Со своей стороны, они должны выполнять все обязательства перед потребителями. И здесь нам важно получать обратную связь от горожан, - прокомментировал глава Краснодара Евгений Первышов. - Конечно, есть ситуации, когда управляющие компании, ТСЖ накопили серьезные долги и не гасят их. И это тоже приводит к проблемам с отоплением. Поэтому мы открываем раздел, где горожане получат полную информацию, что можно сделать, если батареи в квартире холодные».

Первышов добавил, что в отличие от аварийных отключений или проблем из-за неплатежей иногда возникают более сложные ситуации. Например, когда система отопления в доме не прошла проверку или согласование. Такие случаи в бывают в проблемных домах и частных тепловых пунктах.

По словам мэра, сотрудники администрации города будут изучать и давать ответ по каждому поступившему в раздел сообщению. При этом рассматривать обращение Первышов поручил не в отведенные для этого 30 дней, а в значительно более короткие сроки - от 1 суток до 3-7 дней в зависимости от сложности ситуации.
Оставить заявку можно в комментариях, в обращении необходимо указать адрес дома, дату возникновения проблемы и описание проблемы.

Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», отопительный сезон официально стартовал в Краснодаре 11 октября.

Всего в столице Кубани в осенне-зимний период 2019-2020 гг. будут работать 236 котельных. К центральному отоплению в городе подключены 4176 многоквартирных жилых домов.

Пожалуйста подождите, идет обновление страницы