Курсы валют
63.98
71.64

Повара, бармены, водители, охранники съедутся в Сочи со всей страны

Материал размещен печатным изданием "Деловая Газета. Юг"
28.10.2013 14:50
Минтруд России направил в регионы письма с просьбой проинформировать граждан о возможностях трудоустройства на Олимпийских объектах. Сейчас в Сочи открыто более 7 тыс. вакансий
Читайте нас на Яндекс.Новости
Минтруд России направил в регионы письма с просьбой проинформировать граждан о возможностях трудоустройства на Олимпийских объектах. Сейчас в Сочи открыто более 7 тыс. вакансий. Россиян зовут на работу в сфере транспорта, общественного питания, санаторно-курортного и гостиничного бизнеса.Как рассказала Светлана Нечаева, директор департамента занятости населения Минтруда России, российским регионам рекомендовано организовать подбор и повышение квалификации безработных граждан, желающих переехать для работы на Олимпийских объектах по профессиям, востребованным работодателями.Информация о желающих переехать для работы на Олимпийских объектах будет присылаться в Департамент труда и занятости населения Краснодарского края. Известно, что для обслуживания Олимпиады заявлено большое количество вакансий для обслуживающего персонала в сфере гостеприимства: горничные, повара, пекари-кондитеры, бармены, официанты, портье, администраторы, подносчики багажа, рабочие прачечной, слесари-сантехники, слесари-ремонтники, водители, охранники, грузчики, садовники, продавцы, электромонтеры и рабочие других специальностей. Размер заработной платы зависит от квалификации и вида работ.В большинстве случаев работодатели предлагают соискателям вакансий полный соц.пакет, жилье, доставку до места работы, питание,  бесплатное обучение и повышение квалификации, а также полную или частичную компенсацию затрат на переезд в город-курорт.Трудоустроиться на Олимпийские объекты могут как граждане, не имеющие постоянной работы, так и те, кто сейчас официально работает. Тот, кто хочет поработать на Олимпиаде, может договориться со своей организацией-работодателем о предоставлении по месту работы очередного трудового отпуска или отпуска без сохранения заработной платы, а по новому месту работы – заключить договор о совместительстве. В этом случае за работником сохраняется рабочее место и должность по основному месту работы,  а заработная плата выплачивается новым работодателем, вопросы охраны и безопасности труда обеспечивает тоже он.«Деловая газета. Юг» — новости Краснодарского края 

Наш канал на Яндекс.Дзен