Краснодарские менеджеры выбирают движение в сторону

Только 5% краснодарских менеджеров готовы построить свою карьеру по горизонтали. Но тех, кто готов двигаться в сторону, а не вверх, становится больше.Горизонтальная карьера подразумевает перемещение в другую область деятельности, выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организации, или усложнение задач на прежней ступени.Наметилась тенденция к появлению большего числа менеджеров, которые положительно относятся к росту по горизонтали. Причин тому две. Первая из них — нынешнее поколение работников до 30 лет способно менять сферу деятельности легче, нежели поколение 40–летних. 53% специалистов до 30 лет с легкостью сменят профессию, в возрасте до 35 лет таких уже 25%, от 36 до 45 лет — только 8–10%, сообщает «Деловая Газета. Юг».Вторая причина: горизонтальная карьера станет нормой при появлении профессиональных менеджеров. Для человека, продолжительное время занимающего руководящую должность в одной сфере, не составит большого труда освоить другую и занять там руководящий пост. Кроме того, многим компаниям необходим свежий взгляд на проблемы.«Деловая Газета. Юг»