Курсы валют
75.55
90.46

Краснодарские менеджеры выбирают движение в сторону

26.01.2008 06:06
Только 5% краснодарских менеджеров готовы построить свою карьеру по горизонтали. Но тех, кто готов двигаться в сторону, а не вверх, становится больше
Читайте нас на Яндекс.Новости
Только 5% краснодарских менеджеров готовы построить свою карьеру по горизонтали. Но тех, кто готов двигаться в сторону, а не вверх, становится больше.Горизонтальная карьера подразумевает перемещение в другую область деятельности, выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организации, или усложнение задач на прежней ступени.Наметилась тенденция к появлению большего числа менеджеров, которые положительно относятся к росту по горизонтали. Причин тому две. Первая из них — нынешнее поколение работников до 30 лет способно менять сферу деятельности легче, нежели поколение 40–летних. 53% специалистов до 30 лет с легкостью сменят профессию, в возрасте до 35 лет таких уже 25%, от 36 до 45 лет — только 8–10%, сообщает «Деловая Газета. Юг».Вторая причина: горизонтальная карьера станет нормой при появлении профессиональных менеджеров. Для человека, продолжительное время занимающего руководящую должность в одной сфере, не составит большого труда освоить другую и занять там руководящий пост. Кроме того, многим компаниям необходим свежий взгляд на проблемы.«Деловая Газета. Юг»

Диана Устрижицкая, создатель бренда Rainkot

Создатель бренда плащей Rainkot Диана Устрижицкая рассказала, как начать шить стильные дождевики для взрослых и детей, превратив случайную идею в настоящий бизнес

Смотреть видеосюжет онлайн

Пожалуйста подождите, идет обновление страницы