Курсы валют
75.68
90.54

Как заслужить авторитет у подчиненных

06.02.2008 15:14
Психологи советуют молодым бизнесменам и руководителям ставить на место подчиненных, отпускающих шутки насчет возраста босса, говорить спокойно на переговорах и «гореть» своим делом
Читайте нас на Яндекс.Новости
Психологи советуют молодым бизнесменам и руководителям ставить на место подчиненных, отпускающих шутки насчет возраста босса, говорить спокойно на переговорах и «гореть» своим делом.Авторитет можно заслужить тремя способами, считает директор тренинг–центра «Ледокол» Екатерина Приходько. Во–первых, если советы молодого руководителя своим подчиненным дают конкретные результаты. Во–вторых, если привлечь к руководству (к примеру, заместителя) опытного человека, но контролировать его работу, сообщает «Деловая Газета. Юг». И в–третьих, босс должен уметь делать все, о чем говорит.«При общении со старшими по возрасту коллегами важно разграничить личные амбиции и результат, который хотите получить, — советует Екатерина Приходько. — Если то, что говорит более опытный сотрудник, действенно, советы лучше принять. Но в случае открытого неподчинения и апелляции к возрасту, необходимо поставить подчиненного на место».При переговорах надо быть искренним, желать добиться результата, показать профессионализм. Голос должен быть спокойный, мягкий, уверенный. Быстрая суетливая речь выдаст боязнь потерять клиента, неуверенность в себе.Существенная ошибка молодых руководителей — они хотят казаться умнее и опытнее, чем это есть. Партнер или клиент должен видеть, что вы владеете предметом, понимаете значение «умных» слов. Молодого руководителя считают более солидным, если он одевается по–деловому, считает Екатерина Приходько.Юлия Сосновская, «Деловая Газета. Юг»

Михаил Соловьев, руководитель проекта ТЕАТР.KRD

Руководитель ТЕАТР.KRD Михаил Соловьев рассказал сайту «Деловая газета.Юг» о конкуренции среди независимых театров, сколько денег приносит показ одного спектакля, а также поделился...

Смотреть видеосюжет онлайн

Пожалуйста подождите, идет обновление страницы