Сдельную оплату труда получают, как правило, внештатные сотрудники. Такая зарплата напрямую зависит от объема выполненной работы.
По словам Лады Тарасовой, заместителя генерального директора компании по подбору персонала «Альтар Эксклюзив», по сдельной оплате труда работают в основном продавцы, работники агентств недвижимости, рекламных агентств.
Также сдельная зарплата применима при удаленной работе, такой как перевод текстов, наполнение страниц сайта, сообщает «Деловая Газета. Юг».
Среди плюсов такой зарплаты для работника — отсутствие жесткого графика. Для работодателя положительный момент в том, что оплачивается только эффективный труд работника. Среди минусов рекрутеры называют отсутствие соц. гарантий и минимальное количество рычагов давления на сотрудника.
Хава Хасмагомадова, «Деловая Газета. Юг»