Сколько платят рабочим за безделье

Во время простоя оборудования работники обязаны находиться на рабочем месте. Время простоя по вине работодателя оплачивается трудящемуся в размере не менее 2/3 его оклада.Согласно ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.В таких случаях работники находятся на рабочем месте, но не участвуют в производственном процессе. Начало и окончание простоя оборудования должно быть зафиксировано работодателем — это необходимое условие для оплаты рабочим, сообщает «Деловая Газета. Юг».Нахождение работников на месте необходимо отразить в табеле учета использования рабочего времени, который ведется по унифицированным формам №Т–12 и Т–13, утвержденным постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. Для этого в табеле выделено две строки. При этом в одной строке указывается код вынужденного простоя: «ВП» (по вине работника), или «РП» (по вине работодателя), или «НП» (по причинам, не зависящим от работодателя и работника), а по другой — количество его часов. Записи в табель вносят на основании внутреннего документа, в котором факт простоя зафиксирован должностным лицом организации. Кроме того, издается приказ о начале и продолжительности вынужденного простоя и его оплате. Расходы по простоям включают начисление заработной платы, отчисления во внебюджетные фонды и др.Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил его о начале простоя, оплачивается в размере не менее 2/3 его тарифной ставки (ст. 157 ТК РФ). Для целей налогообложения прибыли эти расходы учитывают в размере 2/3 средней заработной платы работника. Суммы, превышающие этот размер оплаты простоев, по мнению Минфина России, не являются экономически оправданными расходами и не учитываются при исчислении налога на прибыль (письмо от 29.08.03 №04–02–05/1/83).Оплата вынужденных простоев составляет доход работника (подпункт 6 п. 1 ст. 208 НК РФ), она облагается налогом на доходы физических лиц ( НДФЛ). Следует учесть, что НДФЛ облагается вся сумма выплат за вынужденные простои. К расходам также относятся суммы ЕСН (единый соцналог) и страховых взносов в Пенсионный фонд России (ПФР), начисленные на выплаты работникам за время простоя. При этом ЕСН и страховые взносы в ПФР начисляются только на суммы выплат в пределах законодательно установленных норм. Суммы, выплаченные сверх норм за счет средств организации, не облагаются ЕСН и страховыми взносами в Пенсионный фонд России (п. 3 ст. 236 НК РФ). Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве начисляются на всю сумму выплат работникам за вынужденные простои (постановление правительства РФ от 02.03.2000 №184).«Деловая Газета. Юг»