Курсы валют
75.55
90.46

Язык двинет карьеру

15.03.2008 17:59
Иностранный язык — инструмент успешного менеджера. Он повышает шансы на работу в западной компании и позволяет общаться с зарубежными партнерами на равных
Читайте нас на Яндекс.Новости
Иностранный язык — инструмент успешного менеджера. Он повышает шансы на работу в западной компании и позволяет общаться с зарубежными партнерами на равных. Для того чтобы работать в иностранной компании, нужно владеть как минимум одним иностранным языком и иметь «за плечами» высшее образование. «Когда мы ищем кандидатуру на должность топ–менеджера в иностранную компанию, преимущество имеют кандидаты, которые проходили различные курсы, тренинги, стажировки за границей, MBA, — рассказывает Надежда Кравцова, менеджер по персоналу ООО „Академия–Международный кадровый центр“ (входит в итальянский холдинг „Медиаком“). — Также важен опыт работы на руководящей должности».«Чужие» пришлиВ крае работают компании из Великобритании, США, Германии, Австрии, Франции, Италии, Испании, Дании, Финляндии и Турции. Например, Cargill, Nestle, Philip Morris, Dan–Pig, Bonduelle, Knauf, Procter&Gamble. Знание языка — одно из ключевых требований при найме на руководящие должности. Владение языком недостаточно подтвердить сертификатами. По словам Калины Герасимовой, консультанта рекрутинговой компании AVANTA Personnel, кандидату придется пройти собеседование на иностранном языке и выполнить тесты.Российским компаниям, сотрудничающим с зарубежными партнерами, тоже нужны работники со знанием языка. «Как правило, это должности офис–менеджера, личного ассистента генерального директора, менеджера по продажам, — говорит Калина Герасимова. — Появляются также запросы на технических специалистов, владеющих иностранным языком: строителей, инженеров, агрономов».Полиглоты в почетеВ большинстве иностранных компаний приветствуют знание двух иностранных языков, первый — английский. Реже требуется знание немецкого или французского как первого рабочего. «Но сейчас немецкий набирает популярность — строительство часто ведут именно немецкие компании», — рассказывает Лариса Лачкова, директор туристической компании „Карнавал“.В зависимости от должности, на которую претендует кандидат, к уровню языковой подготовки предъявляют разные требования. Например, инженер должен уметь переводить инструкции и техническую документацию, общаться и понимать не только разговорный, но и технический язык.Язык в эксплуатацииТребования к использованию языка в работе могут различаться. Например, в компании «Каргилл Юг» на английском ведут внутреннюю переписку. В компании „Нестле Кубань“ на английском языке также проводят совещания в присутствии иностранных коллег. Язык — это связь с „материнской“ организацией. Например, в „Бондюэль Кубань“ внутреннюю рассылку ведут на двух языках — английском и французском.Учеба по жизни»Сотрудников часто обучают второму, «родному» для компании языку, — говорит Надежда Кравцова. — Например, все служащие компании «Инвеста Финанс» изучают итальянский с преподавателем». По словам Натальи Фоминой, гендиректора «ОЦ „Плеяды“, чаще всего персонал, а не руководство — инициатор корпоративного обучения английскому языку по общим (реже специальным) программам с выездом преподавателя в офис.»Во всем мире требуют знание иностранного языка. Профессия штатного переводчика постепенно станет такой же маловостребованной, как профессия личного водителя", — прогнозирует Наталья Фомина.Наталья Карбасова, «Деловая газета. Юг»

Наталья Бородина, мастер мехенди

Мастер мехенди из Краснодара Наталья Бородина рассказала сайту «Деловая газета.Юг» о том, как начать зарабатывать на росписи хной и чем профессиональная работа отличается от пляжных «раскрасок»

Смотреть видеосюжет онлайн

Пожалуйста подождите, идет обновление страницы