Курсы валют
76.42
92.04

Топы краснодара уйдут на уроки

16.03.2008 09:31
Тренинги для управленцев помогают молодым руководителям получить навыки управления, а менеджерам со стажем — структурировать свои знания и повысить эффективность работы
Читайте нас на Яндекс.Новости
Тренинги для управленцев помогают молодым руководителям получить навыки управления, а менеджерам со стажем — структурировать свои знания и повысить эффективность работы. «Когда какой–либо специалист получает повышение или открывает свой бизнес, он сталкивается с проблемой нехватки новых знаний и навыков, позволяющих организовать деятельность подчиненных, мотивировать их, контролировать их работу, — считает Алексей Корецкий, начальник отдела по работе с клиентами компании „Транс Бизнес Консалтинг“. — Тренинги для руководителей дают набор управленческих инструментов».По мнению Елены Мироновой, начальника отдела персонала ООО «Атлас–НТС» (магазины «Терра», «Квадрат» и др.), мало кто из современных руководителей получил специальную подготовку в сфере управления. Поэтому зачастую управление осуществляется на основе интуиции и метода проб и ошибок. «Тренинги помогают менеджерам избежать ошибок и в более короткие сроки научиться эффективно руководить», — утверждает Елена Миронова.«Искусство управления я постигал на практике, специального образования в этой сфере у меня нет, — рассказывает директор фитнес–клуба Orange Fitness Сергей Баранов. — Тренинги же помогают структурировать знания, подсказывают, как правильно себя вести в той или иной ситуации». С таким мнением соглашается Алексей Корецкий, добавляя, что, даже если руководитель получил высшее образование по менеджменту, он должен регулярно обновлять свои знания: «Технологии, в том числе и управленческие, не стоят на месте. То, что было актуально 10 лет назад, может стать неактуальным сейчас».Каждому своеТренинги бывают открытые (группа из менеджеров разных компаний), корпоративные (для менеджеров одной фирмы) и индивидуальные. Открытые тренинги, по мнению Лады Тарасовой, заместителя генерального директора кадрового агентства «АЛЬТАР Exclusive», — отличное место для общения с людьми, работающими в той же сфере или на аналогичных должностях. «Это полезно и с точки зрения обмена опытом, и как возможность заявить о себе», — утверждает она.Наиболее действенным для обеспечения эффективной работы компании считается корпоративный тренинг. «Совместное обучение позволяет руководителям компании лучше понять друг друга, а значит сделать более эффективными внутренние деловые коммуникации, помогает сформировать командный дух, выработать единое понимание целей и задач, стоящих перед компанией», — говорит Елена Миронова.Индивидуальные занятия с тренером рекомендуют для решения отдельных вопросов, возникающих у руководителя. Цена вопросаУправленческие тренинги в Краснодаре проводят компании «Транс Бизнес Консалтинг», «Персоналити–Л», тренинг–центр «Ледокол», центр психологии и бизнес–консультирования «Логос», кадровое агентство «Европа–Стафф» и др. По мнению некоторых экспертов, более профессионально руководителей обучают московские и петербургские компании и тренеры. Стоимость обучения на открытом тренинге в Краснодаре — 1,5–5 тыс. рублей с человека за курс (1–3 дня). Корпоративное обучение (10–12 дней) обойдется компании в 25–30 тыс. рублей (группа 6–12 человек). Индивидуальные консультации тренера — до 1,5 тыс. рублей в час. Цены столичных компаний выше в 2–3 раза.Светлана Кияшко, «Деловая газета. Юг»

Марина Безверхова, совладелица бассейна для собак «Будка»

<p>Марина Безверхова рассказала сайту «Деловая газета.Юг», как они с супругом Русланом открыли в Краснодаре бассейн для собак и теперь принимают клиентов со всего края и соседних р...

Смотреть видеосюжет онлайн

Пожалуйста подождите, идет обновление страницы