Курсы валют
71.34
80.56

HR-революция: изменения неизбежны

Материал размещен печатным изданием "Деловая Газета. Юг"
14 марта в Краснодаре пройдет весенняя конференция HeadHunter для работодателей – «HR-революция»
Читайте нас на Яндекс.Новости

Эксперты рынка труда поговорят о неизбежной цифровой революции в HR, секретах личной эффективности руководителя, оценке компетенций соискателей по почерку, формировании доверия в коллективе и возможностях укрепления корпоративной культуры через медиаконтент, а участники конференции смогут поделится своим опытом решения сложных бизнес-задач.

Ирина Веретенникова, директор макрорегиона Юг компании HeadHunter, расскажет, что уже сейчас в HR-сфере происходит цифровая революция: внедряются высокотехнологичные продукты и решения, которые повышают эффективность работы. Рекрутерам помогают чат-боты и TMS-системы, руководителям – современные инструменты HR-аналитики. Автоматизация значительно повышает точность и эффективность подбора персонала. Спикер поделится информацией о том, какие новые функции придется выполнять HR-специалистам в будущем, когда роботы заменят людей на рутинных процессах.

Кроме этого, в рамках модерации «Шведский стол практик управления» Ирина Веретенникова научит слушателей современным методикам работы с персоналом. Почему у одних карьера идет в гору и, с каждой новой ступенькой, они становятся счастливее и свободнее, а другим приходится долго и трудно работать без признания и поощрения? Что делает руководителя не просто эффективным, а признанным и востребованным? В чем секрет успешных преобразований в компании? На эти и многие другие вопросы ответит Андрей Ващенко, руководитель Управления перспективного планирования и развития ООО «Газпромтранс» (Москва). Кроме этого, в рамках авторского мастер-класса спикер расскажет о доверии, как результате коммуникации и нематериальной мотивации к труду.

О возможностях выявления компетенций соискателя по методу экспресс-диагностики почерка расскажет специалист по оценке персонала, руководитель проекта «Графология для HR» Анна Самойленко (Нижний Новгород). По словам Анны, с его помощью можно за 10 секунд выявлять компетенции, которые невозможно диагностировать на собеседовании, например: обучаемость, степень организации и самоконтроля, усидчивость и эффективность в выполнении рутинных задач. Другими словами, это способ еще до собеседования узнать, удовлетворяет ли кандидат базовым требованиям к вакансии.

Роман Подоляк, руководитель видеостудии «Павильон №7» познакомит работодателей с возможностями укрепления корпоративной культуры через медиаконтент на примерах кейсов компаний.

Партнеры мероприятия:
Проект «Графология для HR», «Кубань-Вино», РА «Зеркало», видеостудия «Павильон №7», Коучинг Центр – Юг, «Аптечный склад»

Информационные партнеры:

Деловой еженедельник «ЮГ-Times», бизнес-издание «Деловая газета. Юг», ИД «Коммерсантъ Юг России»

Начало мероприятия: 10.30 – 11.00 регистрация участников
Место проведения: Краснодар, ул. Постовая, 34, конференц-зал «Гор Park» (2 этаж, вход со стороны колеса обозрения).

Программа конференции по ссылке: http://project566830.tilda.ws/
Пресс-служба: Алена Манохина, +7 (918) 017-10-44, [email protected]
Обращаем Ваше внимание: при использовании данного материала ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка https://krasnodar.hh.ru ) обязательна.

О Группе компаний HeadHunter

Группа компаний HeadHunter – ведущая компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании – сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 500 тыс. актуальных вакансий и 33 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование более 1 100 000 человек. По данным SimilarWeb, HeadHunter находится на третьем месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников.

 

Алексей Зацепилин, основатель сети кофеен «Зацепи кофе»

Создатель сети «Зацепи кофе» рассказал сайту «Деловая газета.Юг» о развитии своего бизнеса и о том, как выделиться среди множества кофеен

Смотреть видеосюжет онлайн

Мэр Краснодара призвал энергетиков наладить работу диспетчерских служб

06.07.2020 18:16
Глава Краснодара поставил энергокомпаниям задачу наладить работу диспетчерских служб, чтобы жители получали оперативную информацию об аварийных отключениях
Читайте нас на Яндекс.Новости

Диспетчерские службы энергокомпаний Краснодара в период пиковых нагрузок на сети должны давать подробную информацию в случае аварийных отключений. Такую задачу на аппаратном совещании 6 июля поставил мэр Евгений Первышов.

«Диспетчеры, которые дежурят круглосуточно на телефонах «горячих линий», должны давать подробную информацию жителям города о ситуациях с отключениями. Есть достаточно серьезные в этой части замечания. Жители то дозвониться не могут, то не могут получить внятные разъяснения», - сказал Первышов.

Он отметил, что такая ситуация вызывает недовольство, тем более в условиях аварийных отключений, когда люди остались без электричества. Мэр попросил энергоснабжающие компании провести работу со своими сотрудниками.

Первышов добавил, что администрация столицы Кубани готова оказать энергокомпаниям помощь, взяв на себя разъяснительную работу с жителями. «Наша служба 112 должна быть информирована, мы тоже готовы предоставить свои телефоны «горячей линии», чтобы мы максимально проводили работу с населением», - добавил глава Краснодара.

Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», в связи с сильной жарой в Краснодаре потребление электроэнергии увеличилось на 60%, оборудование не справляется с нагрузкой, что приводит к аварийным отключениям. Только за выходные дни 4-5 июля в городе произошло 15 аварий на энергосетях, большинство отключений было зафиксировано на территории Прикубанского округа.

Пожалуйста подождите, идет обновление страницы