В Краснодаре прошла встреча с HR-директорами крупнейших организаций региона. В рамках мероприятия обсудили лучшие практики управления персоналом, в качестве экспертов выступили лидеры направлений HR-команды Сбера.
Участников приветствовала управляющий Краснодарским отделением Сбербанка Татьяна Сергиенко.
«Конечные результаты деятельности компании напрямую зависят от эффективности управления персоналом. Умение грамотно использовать кадровый потенциал сотрудников – навык сильного руководителя. Сбер обладает широким спектром HR-компетенций, — отметила Татьяна Сергиенко. — У нас уникальная корпоративная культура, есть успешный опыт работы по формированию кадрового резерва из лучших студентов техникумов и вузов. Уверена, тот опыт, которым делятся сотрудники HR-блока Сбера, обязательно пригодится нашим партнерам».
Бизнес-партнер по управлению персоналом Сбера Елена Яковлева рассказала, что сейчас в условиях быстроменяющегося мира важно уметь адаптироваться, «стать антихрупким человеком и научиться строить антихрупкие системы вокруг себя». По словам Елены Яковлевой, для обучения и дальнейшего извлечения выгоды нужно развивать умение утилизировать случайности и ошибки.
Кроме этого, на мероприятии рассказали о возможностях корпоративного конструктора медицинских решений, а также о том, как в Сбере отказались от бумажных носителей с помощью системы цифрового подписания всех кадровых документов.
По итогам встречи сформировали HR-сообщество Краснодарского края. Его члены будут на постоянной основе проводить очные встречи, обмениваться опытом и лучшими практиками.
Создание этого сообщества на территории Краснодарского края инициировала HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова. Встречи специалистов в области управления персоналом уже проходят на Ставрополье. В других регионах ЮФО и СКФО также планируется создание HR-сообществ, членами которых станут представители крупнейших компаний.