На Кубани в 2023 г число вакансий для IT-специалистов увеличилось почти на 15%

В Краснодарском крае в 2023 году разместили 16,6 тыс. вакансий для айтишников», что почти на 15% больше, чем в 2022 году. Об этом «Деловой газете. Юг» сообщили аналитики hh.ru.
В 2022 году в регионе разместили 14,5 тыс. вакансий для IT-специалистов.

Отмечается, что средняя предлагаема зарплата в профотрасли «Информационные технологии» по итогам января 2024 в Краснодарском крае составила 60 тыс. рублей. А средняя ожидаемая зарплата кубанских айтишников за этот период составила 80 тыс. рублей.

Согласно данным рекрутинговой платформы, индекс конкуренции в IT-сфере Краснодарского края составил 10,5 резюме на одну вакансию. Это свидетельствует о профиците, добавили аналитики.
Так, индекс конкуренции по конкретным профессиям в регионе по профессиям программист, разработчик составил 7 (резюме на одну вакансию), специалист по информационной безопасности — 8,6; DevOps-инженер – 10,8; тестировщик – 25.

Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина рассказала, что в течение 2023 года количество вакансий в IT на рекрутинговом портале увеличилось на 10% по сравнению с 2022 годом, превысив отметку в 636 тысяч.

«Имеется дефицит специалистов, особенно на позициях синьор-разработчиков, где в среднем на одну вакансию приходится всего 1,2 активных резюме. В случае с мидл-разработчиками ситуация немного лучше, с hh-индексом на уровне 6,1 пункта. В то же время конкуренция среди джуниор-разработчиков очень высока, с более чем 16 резюме на вакансию», — прокомментировала эксперт.

Она уточнила, что высокий уровень hh-индекса в данном случае обусловлен не переизбытком разработчиков с техническим образованием и минимальным опытом на рынке труда, а скорее тем, что вакансий для них просто крайне мало.

«В связи с этим компании все чаще задумываются о разработке процессов адаптации и дополнительного обучения, чтобы привлечь джуниоров и мидлов и впоследствии получить значимые для бизнеса результаты. Таким образом, формально имеется избыток джуниор-специалистов в IT, однако со временем они будут продвигаться в более высокие должности, где сохраняется острый дефицит специалистов», — пояснила Наталья Данина.

Как сообщал сайт «Деловая газета. Юг», в Краснодарском крае в 2023 году спрос на IT-специалистов, работающих удаленно, вырос на 18%.