Доля вакансий, доступных для молодых специалистов в целом по ЮФО достигла 8% в 2024 году, когда было опубликовано не менее 27 тыс. вакансий, сообщили «Деловой газете. Юг» в пресс-службе сервиса hh.
С 2019 по 2024 годы в Ростовской области число вакансий, с пометкой «доступно для соискателей с 14 лет», увеличилось с 61 до 1,8 тыс., или на 96,6%. В Краснодарском крае за весь 2019 год разместили только 164 вакансии, а за 2024 год – более 2,8 тыс., то есть на 94%.
«И это динамика только в вакансиях для студентов и в целом молодежи до 18 лет. Если посмотреть на рост вакансий без опыта работы за последние годы, то также можно заметить готовность компаний брать начинающих специалистов и доучивать их в процессе», — говорится в сообщении.
Если в 2019 году на рынке труда Ростовской области было 40 тыс. вакансий, доступных для любых соискателей без опыта работы, включая студентов и выпускников систем СПО и ВПО, то в 2024 году их стало 136,9 тыс. На Кубани аналогичные цифры: 68 тыс. в 2019 году против 216 тыс. – в 2024 году. Студенты первого курса донских и кубанских вузов готовы к работе за 30 тыс. рублей в месяц, а студенты старших курсов – уже за 50 тыс. рублей.
«Работодатели, сталкиваясь с нехваткой специалистов в ключевых отраслях уже не менее полутора лет, начинают более активно приглашать тех, с кем раньше работали не очень охотно. Это не только предпенсионеры и пенсионеры, мамы в декрете, «полосатые воротнички», но и студенты систем СПО и ВПО, а также в целом подростки от 14 до 18», – объяснила ситуацию на рынке труда директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
По словам специалиста, работодатели стали менять свое отношение к студентам, которых раньше даже не рассматривали из-за отсутствия опыта, несоответствия полученных в учебных заведениях компетенций нуждам предприятия, а также необходимости обучения и выделения наставников.
Сегодня же работодатели вне зависимости от своего размера стремятся приходить в вузы и ссузы, работают с Центрами карьеры, привлекают студентов брендированными страницами на сайте поиска работы с видеоконтентом и ссылками на соцсети, а также приглашают на практики, стажировки и подработку.
В ноябре 2024 года сообщалось, что в Краснодарском крае уровень безработицы достиг исторического минимума и составил 0,3% от общей рабочей силы. Средняя же зарплата в крае выросла до 53,8 тыс. рублей.