Бизнес Краснодарского края за счет федерального проекта «Производительность труда» с 2019 по 2024 год удалось компенсировать нехватку в более 86,2 тыс. сотрудников, об этом сообщает пресс-служба администрации региона.
Министр экономики края Алексей Юртаев отметил, что решение проблемы нехватки специалистов власти региона искали не за счет привлечения новых сотрудников, а через повышение производительности на предприятиях.
«Вопрос решается за счет оптимизации работы имеющихся кадров, сокращения потери времени и ресурсов. Таким образом, за период с 2019 по 2024 год удалось компенсировать нехватку в более 86,2 тысячи работников», — сообщил он.
По данным пресс-службы краевой администрации, за шесть лет реализации проекта в регионе открыли 18 корпоративных центров опережающей подготовки. Они помогают компаниям переобучать действующих сотрудников и грамотно распределять ресурсы. Благодаря этому удается быстрее адаптировать новых работников и повышать уровень профессионализма опытных кадров.
По итогам прошлого года Краснодарский край занял первое место в стране по числу руководителей, прошедших программу «Лидеры производительности». В рамках обучения управленцы совместно с федеральными экспертами разрабатывают бизнес-решения, изучают современные подходы к управлению, маркетингу и коммерции, что напрямую влияет на эффективность компаний.