В Ростовской области на каждую вакансию в IT-сфере сейчас приходится около 17 резюме, что в три раза больше, чем три года назад. Об этом сообщает РБК Ростов со ссылкой на директора digital-агентства «Вебпрактик», президента фонда «Развитие IT-образования» Александра Букурова.
«До 2022 года было 5-6 резюме в среднем по экономике. После этого произошел ряд событий в IT-секторе, что привело к резкому росту: уход крупных зарубежных компаний, которые сократили взаимодействие с нашими вузами, в начале 2025 года значительно сократились бюджеты на цифровизацию в сторону крупных IT-компаний, количество вакансий резко упало, а тренд на увеличение инженерных специальностей и IT-специальностей все больше и больше», – рассказал Александр Букуров.
По его словам, ситуацию спровоцировали уход зарубежных IT-компаний, сокращение госфинансирования цифровизации и бум на инженерное образование. За три года количество абитуриентов IT-направлений в России выросло на 50%, что привело к переизбытку начинающих специалистов.
Александр Букуров читает, что необходимо сократить число IT-специальностей в вузах, сохранив финансирование для повышения качества подготовки. Текущий дисбаланс требует системных мер по адаптации образования к реальным потребностям IT-рынка.
Ранее сообщалось, что на Дону IT-компании обеспечивают половину прибыли креативных индустрий в 2025 году.