На Юге России сохраняется острая нехватка врачей. Согласно исследованию hh.ru, в летний период 2025 года спрос на медицинских специалистов заметно превышает предложение во всех регионах Южного федерального округа.
Хуже всего ситуация в Краснодарском крае: на одну открытую вакансию здесь приходится лишь одно резюме. Для сравнения, нормой на рынке труда считаются 4 резюме на вакансию. Близкие показатели у Адыгеи (1,2), Ростовской области (1,3) и Волгоградской области (1,5). Несколько лучше обстоят дела в Ставропольском крае (2,2), Калмыкии (2,3) и Астраханской области (3,0), но до стабильных значений и этим регионам далеко.
По данным платформы, наибольшее число вакансий летом открыто в Краснодарском крае — около 6 тысяч. За ним следуют Ростовская область (2,7 тыс.), Волгоградская область (1,2 тыс.) и Ставропольский край (1,1 тыс.).
Заработные платы при этом варьируются, но в целом работодатели на Юге готовы платить врачам выше среднего. Самая высокая медианная зарплата зафиксирована в Республике Калмыкия — 90 тысяч рублей. В Астраханской области предлагают 89,3 тыс., в Краснодарском крае — 81,7 тыс., в Волгоградской и Адыгее — по 80 тысяч.
Однако, как отмечают эксперты, в ряде регионов ожидания врачей по зарплате не совпадают с тем, что предлагают работодатели. Наиболее резкий разрыв в Калмыкии — врачи хотят зарабатывать до 150 тысяч, что на 60 тысяч больше средней предложенной суммы. В Краснодарском крае желаемые доходы достигают 100 тысяч рублей — на 18 тысяч больше предложений.
Согласно опросу hh.ru, 80% медучреждений в 2025 году столкнулись со сложностями при подборе врачей и младшего медперсонала. Из них две трети заявили, что нанимать стало еще сложнее, чем годом ранее. Основные причины — низкий уровень оплаты труда, выгорание сотрудников и острый дефицит квалифицированных специалистов.
Ранее «Деловая газета.Юг» писала, что на Кубани в 2025 году зарплаты врачей планируют повысить на 16%.