Избыток кадров в ИТ-секторе уровня «джун» и «миддл» (от англ. junior и middle — младший и средний разработчики) зафиксировали в регионах Южного федерального округа, пишет РБК Ростов со ссылкой на директорю hh.ru Юг Олеся Лавренову.
На эти категории приходится до 14-18 резюме на вакансию, что свидетельствует о перенасыщении рынка.
«Хотя вакансий стало меньше, число резюме растет. Индекс конкуренции в ИТ в ЮФО уже достиг 18. Это значит, на одну вакансию приходится более 15 или даже 25 откликов.», — сообщила Лавренова.
По ловам специалиста, формально выбор у работодателя огромный, но фактически же масса из этих откликов не соответствует ни уровню, ни профилю вакансии.
В Ростовской области к концу июня на одну вакансию в сфере ИТ приходилось порядка 17 резюме от соискателей, что в три раза больше, чем было в 2022 году.
Напомним, российские малые и средние предприятия в сфере ИТ в 2024 году привлекли 24,7 млрд рублей благодаря поддержке участников Национальной гарантийной системы (НГС). По сравнению с 2023 годом объем финансирования увеличился на 12%.