Большинство работающих жителей Ростова-на-Дону (61%) главным ожиданием от 2026 года называют повышение заработной платы. Об этом сообщает «Ъ-Ростов» со ссылкой на пресс-службу сервиса SuperJob.
Этот запрос оказался универсальным для респондентов независимо от пола, возраста, уровня дохода и образования. На втором месте по значимости расположился карьерный рост (36% голосов), а на третьем — стабильность рабочего места (30%).
Исследование также выявило возрастные различия в приоритетах. Молодежь до 35 лет чаще ориентирована на карьерный рост (50%), в то время как для сотрудников старше 45 лет эта цель менее актуальна (25%). Стабильность, напротив, становится важнее с возрастом: ее значимость растет с 17% у респондентов до 35 лет до 36% у работников 45+.
Среди других ожиданий — улучшение условий труда и компетентность руководства (27%), интересные задачи (18%), расширение компенсационного пакета (17%) и признание заслуг (14%). Менее 5% опрошенных не имеют каких-либо ожиданий от своей работы.
Согласно данным, профессиональное развитие и качество управления в целом более значимы для женщин, чем для мужчин.
Что касается финансового аспекта, запросы сотрудников заметно различаются в зависимости от уровня заработной платы. Для респондентов с доходом от 150 тыс. рублей в месяц на первый план выходит содержание работы — их в большей степени мотивируют интересные и сложные задачи. В то же время для сотрудников с зарплатой до 80 тыс. рублей критически важными факторами остаются гарантия стабильности и повышение зарплаты.
Ранее сообщалось, что на Дону заработная плата ветеринаров увеличилась на 38% с начала года.