В Краснодарском крае в третьем квартале 2025 года количество частично занятых работников составило 156,2 тыс. человек, что на 8,7% больше по сравнению с аналогичным показателем прошлого года. Такие данные приводит аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Доля частично занятых в общем числе работников предприятий на Кубани в третьем квартале 2025 года составила 14,3%. По данному показателю Краснодарский край занял 54 место в РФ.
Наибольший уровень частичной занятости сотрудников отмечен в Пермском крае (21,7%), Нижегородской области (21,6%), Челябинской области (20,9%), Ярославской области (20,3%), Удмуртии (19,8%), Санкт-Петербурге и Свердловской области (по 19,5%), Республике Марий Эл (19,1%), Татарстане (18,9%) и Ленинградской области (18,1%).
Самая низкая доля частично занятых сотрудников зафиксирована в Чеченской республике (3,1%), Ингушетии (4,4%), Калмыкии (5,9%), Дагестане и Карачаево-Черкесии (по 6,5%), Северной Осетии (7,8%), Тыве (8,8%), Кабардино-Балкарии (9,5%), Ямало-Ненецком (9,7%) и Ханты-Мансийском (10,7%) автономных округах.
«Рост частичной занятости отражает переход бизнеса к сокращению затрат путем более осторожной модели управления персоналом. Компании стремятся сохранять штат, перераспределяя нагрузку и издержки вместо прямых сокращений, в надежде на позитивные изменения экономической конъюнктуры. На этом фоне восьмикратный рост случаев перевода работников на неполное рабочее время по инициативе работодателей выглядит особенно показательным. Подобный всплеск наблюдался последний раз в санкционном 2022 году, когда бизнес в сложной экономической ситуации массово искал способы сократить затраты без прямых увольнений, фиксируя временные изменения занятости, а не окончательные кадровые решения», — отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.
По ее словам, почти половина общего прироста частичной занятости пришлась на обрабатывающую промышленность. В результате количество сотрудников, находящихся в отпусках без содержания, простаивающих или работающих по сокращенному графику, в этом секторе достигло 1,6 млн человек. Особенно ярко эта тенденция проявилась в автомобильной промышленности, где в третьем квартале каждый второй сотрудник работал в режиме неполной занятости.
Как сообщала «Деловая газета.Юг», в Краснодарском крае, по данным на ноябрь 2025 года, дефицит кадров составлял около 90 тыс. человек, при этом в регионе насчитывалось менее 8 тыс. человек, ищущих работу. Согласно прогнозам, в регионе на ближайшие 15 лет дефицит кадров составит 400 тыс. человек.