Доля женщин на ключевых позициях в правительстве Ростовской области в 2026 году составляет 30%, при этом год назад она не превышала 10%. Об этом сообщают «Ведомости Юг».
По данным экспертов, данная тенденция является федеральной и соответствует утвержденной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года.
По словам политолога Романа Пупыкина, рост доли женщин на ключевых позициях на Дону также обусловлен изменениями в управленческой культуре, в частности, «социальными лифтами», реализуемых через федеральные программы.
«Эти площадки создали прозрачную систему оценки компетенций, где пол не является критерием, а важны лишь стратегическое мышление и способность работать в условиях неопределенности», – отметил Пупыкин, добавив, что в обществе есть запрос на эмпатичное лидерство и «мягкую силу».
Политолог отметил, что сейчас представление о том, что власть якобы является мужским делом, разбивается о факты: по его словам, женщины чаще демонстрируют дисциплину и стрессоустойчивость в реализации нацпроектов.
Депутат Государственной думы РФ от Ростовской области Екатерина Стенякина добавила, что государство предпринимает конкретные шаги для того, чтобы создать женщинам равные условия для развития карьеры. Однако, по словам Стенякиной, доля женщин-руководителей на федеральном уровне невелика.
«Женщины очень профессиональные, и, к сожалению, мы еще не добрались до абсолютного равенства, и, конечно же, до сих пор при выборе на руководящую позицию между мужчиной и женщиной многие выберут мужчину при равных компетенциях. Но тренд начал меняться, мы с вами видим это на конкретных цифрах», – сказала Стенякина.
