Дефицит кадров в управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Ростовской области достиг 32% от полной штатной численности. Об этом сообщил РБК Ростов со ссылкой на региональное управление службы.
По данным ведомства, наибольшая нехватка наблюдается среди младшего начальствующего состава. При этом в последние годы был приток молодых кадров – только в 2026 году доля принятых на службу граждан в возрасте до 30 лет составила 56% от общего числа новых сотрудников. Большая часть персонала (52%) по состоянию на март 2026 года — сотрудники до 36 лет.
Для привлечения кандидатов проводятся агитационные мероприятия, особое внимание уделяется профориентации выпускников колледжей и вузов. Налажено взаимодействие с центром занятости, ведомство участвует во всероссийской ярмарке трудоустройства и межведомственной комиссии по профориентации.
Для отбора кандидатов из числа ветеранов боевых действий организовано сотрудничество с региональным филиалом фонда «Защитники Отечества». Как сообщала «Деловая газета.Юг», в Ростовской области дефицит врачей сократился до 10%, а нехватка среднего медперсонала составляет 6,7%.
