В Краснодарском крае в 2026 году дефицит кадров в Федеральной службе исполнения наказаний превысил 34% от штатной численности, сообщает РБК Краснодар со ссылкой на краевое управление службы.
«Наибольшая нехватка кадров наблюдается среди младшего начальствующего состава (45,62%). Наблюдается тенденция к увеличению количества уволенных сотрудников, не достигших права на пенсию. Так в 2025 году уволено 250 сотрудников или 44,48% от общего количества уволенных, в 2024 году — 242 сотрудника или 41,22%», — сообщили в пресс-службе УФСИН по региону.
Основными причинами увольнения стали низкий уровень денежного довольствия и отсутствие возможности получения служебного жилья из-за нехватки фонда.
Отмечается, что доля сотрудников до 30 лет составляет 55% от общего числа принятых сотрудников, при этом более половины всего персонала составляют сотрудники до 35 лет. По данным регионального УФСИН, для привлечения новых кадров в крае ведут профориентационную работу со студентами, также служба участвует во всероссийских ярмарках трудоустройства и сотрудничает с центрами занятости.
В качестве мотивации сотрудникам предлагают ускоренный карьерный рост. Помимо этого, сотрудникам на должностях младшего начальствующего состава планируют выплачивать дополнительную матпомощь в размере 10 тыс. рублей.
Как сообщал сайт «Деловая газета. Юг», в Краснодарском крае в 2025 году центры трудовой адаптации осужденных выпустили более 400 наименований изделий на более 1 млрд рублей.
