В Краснодарском крае число вакансий с возможностью дистанционной работы в январе-марте 2026 года составило 5 тыс., что почти в два раза ниже показателя аналогичного периода 2025 года, когда таких вакансий насчитывалось 9,5 тыс., сообщают «Ведомости Юг» со ссылкой на пресс-службу hh.ru.
В то же время работодатели из Краснодарского края почти перестали предоставлять «скидку» за удаленную работу: медианная предлагаемая заработная плата в дистанционных вакансиях в I кв. 2026 года составила 75,4 тыс. рублей, что на 1% ниже зарплаты вакансий с обязательным нахождением в офисе. При этом год назад разрыв составлял 4%.
Отмечается, что Кубань сохранила лидерство в ЮФО по числу предложений с «удаленкой», собрав 49% от всех данных вакансий округа (годом ранее — 47%). При этом рынок удаленных вакансий в ЮФО за год сократился: в I кв. 2026 года в макрорегионе было опубликовано 10,2 тыс. таких предложений (7% от общего числа), год назад их доля составляла 10%, а абсолютное число — 20,3 тыс.
Как отметили в пресс-службе hh.ru, соискатели из Краснодарского края требовательны: 82% выбирают работодателя по уровню зарплаты, 60% важен карьерный рост, 53% — расположение офиса. «Удаленка» и гибкий график делят четвертое место (по 42%). Узнаваемость бренда важна для 26% соискателей края, отсутствие дресс-кода — для 28%.
По данным опроса hh.ru на октябрь 2025 года, российские работодатели осторожны с «удаленкой»: 47% компаний переводят сотрудников на такой формат лишь эпизодически, 21% не имеют технической возможности, а 18% считают дистанционную работу неэффективной. Полностью удаленный режим для всех практикуют только 14% компаний.
«Удаленная занятость окончательно закрепилась в тройке ключевых факторов выбора работы наряду с уровнем дохода и графиком. Несмотря на то что часть компаний возвращает сотрудников в офисы, бизнес понимает: без удаленки сложно конкурировать за лучших специалистов, – отметила директор hh.ru в регионах Марина Качанова.
Как сообщала «Деловая газета.Юг», в Краснодарском крае в январе-марте 2026 года разместили 960 вакансий, в которых упоминается необходимость уметь работать с искусственным интеллектом (ИИ), что на 71% выше показателя аналогичного периода 2025 года. Большая часть вакансий пришлась на Краснодар (61%), Сочи (15%) и Новороссийск (4%).
