В Ростовской области 57% компаний уже имеют в штате сотрудников с инвалидностью. Об этом свидетельствуют данные совместного исследования рекрутингового сервиса hh.ru и Фонда «Обнаженные сердца».
«Данные исследования показывают, что найм людей с РАС для большинства работодателей пока остается новым и не до конца понятным сценарием. Только 13% российских компаний, в том числе и организации Ростовской области, готовы адаптировать формат собеседований или тестовых заданий для таких кандидатов, 11% — менять рабочие места и формат взаимодействия, включая гибкий график, четкие инструкции или снижение сенсорной нагрузки. При этом 42% работодателей пока не готовы менять процесс отбора кандидатов, а 50% не планируют адаптировать существующие условия под людей с РАС», — прокомментировал директор по взаимодействию с государственными органами и корпоративному управлению hh.ru Дмитрий Маркелов.
Согласно данным опроса, в 2025 году 7% местных работодателей рассматривали соискателей с инвалидностью на все вакансии, 37% — только на отдельные позиции, а 23% указали, что не работают с такими кандидатами. 43% компаний готовы нанимать людей с ограниченными возможностями здоровья сверх установленной квоты. При этом более половины работодателей (64%) пока не закладывают найм сотрудников с РАС в планы на 2026 год, а 9% пока не приняли решение. Около трети работодателей (27%) считают, что хорошо знакомы с темой РАС, однако 59% никогда не сталкивались с аутичными соискателями. Существенными барьерами при найме людей с РАС работодатели называют нехватку информации (50%), недостаток подходящих вакансий (45%) и опасения внутри команды (27%). Основные опасения — сложности в коммуникации в коллективе (45%), необходимость изменений в процессах (41%) и страх негативной реакции клиентов (18%).
Наиболее эффективны сотрудники с РАС, по мнению работодателей, на позициях с минимальной коммуникативной нагрузкой: в сборке заказов (50%), комплектации (48%), упаковке (47%) и ИТ-сфере (42%). Также компании выделяют складские роли и позиции, связанные с физическим трудом. По экспертным оценкам, число трудоспособных людей с РАС в России к 2030 году достигнет как минимум 873 тысяч человек.
