В Краснодарском крае около 46% работников и соискателей не готовы снижать зарплатные запросы при поиске новой работы или для сохранения старой. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.
Меньшую гибкость в вопросах зарплаты проявляют соискатели из сферы медицины, производства, фармацевтики, розничной торговли, логистики, закупок, учителя и ученые, административный персонал и др.
При этом идти на уступке в зарплате готовы опрошенные из сферы добычи сырья (35%), сферы безопасности, маркетинга, рекламы, PR и др. Также наибольшую гибкость в зарплате демонстрируют кандидаты до 18 лет.
«В возрастной группе 18–24 года баланс смещается: только 33% готовы к уступкам, тогда как 42% — нет. По мере роста профессионального опыта доля готовых снижать зарплатные ожидания сокращается: в группе 25–34 лет таких 29%, а среди 35–44 лет — всего 26%. После 45 лет гибкость вновь начинает расти: в категории 55+ уже 36% респондентов готовы рассматривать снижение зарплаты», — отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Как сообщал сайт «Деловая газета. Юг», ранее эксперты назвали топ редких вакансий Юга за 2025 год.
