В Краснодарском крае в 2025 году в кадровом резерве состояло 156,7 тыс. человек, желающих трудиться, но не трудоустроенных. Доля кадрового резерва на Кубани составила 5,4% к числу занятых. Такие данные приводит аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети Finexpertiza.
В состав резерва входят как официальные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но в силу различных причин не готовы к ней приступить.
По числу кадрового резерва Кубань заняла 4 место в РФ. Лидером по данному показателю стал Дагестан (344,4 тыс. человек), второе место занимает Московская область (241,5 тыс. человек), третье – Москва (196,9 тыс. человек).
При этом максимальная доля кадрового резерва в стране зафиксирована в Ингушетии — 35%, 72 тыс. человек. Наименьшее отношение кадрового резерва к числу занятых в 2025 году отмечалось в Тульской области — 1,95%, в Санкт-Петербурге — 2% и Кировской области — 2,1%.
«В целом распределение кадрового резерва демонстрирует выраженную концентрацию в крупных регионах с высокой численностью населения, при этом лидирующие позиции занимают как субъекты с высокой плотностью населения (Москва и Московская область), так и отдельные регионы Северного Кавказа и крупных промышленных агломераций», — говорится в исследовании.
По данным аналитиков, большое число «резервистов» не всегда отражает реальную ситуацию на рынке труда, поскольку значительная часть граждан, формально входящих в кадровый резерв, может быть фактически занята в неформальном секторе.
Как сообщал сайт «Деловая газета. Юг», в Краснодарском крае уровень регистрируемой безработицы не превысит 0,4 % до конца 2026 года.
