В Ростовской области по итогам первого полугодия 2026 года число предприятий, переведших сотрудников на неполную занятость достигло 38, что в 2,7 раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, пишут «Ведомости Юг» со ссылкой на региональное управление государственной службы занятости.
«Чаще всего на неполную рабочую неделю в Ростовской области переходят компании из отраслей обрабатывающих производств, предприятия, занимающиеся торговлей оптовой и розничной, ремонтом автотранспортных средств и мотоциклов», — прокомментировали в ведомстве.
За первое полугодие 2026 года режим неполного рабочего времени ввели 38 предприятий для 5,7 тыс. работников. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года численность работников, которых затронуло сокращение, выросла в 4,4 раза.
К категории частично занятых относят работников, которые трудятся менее 40 часов в неделю. В соответствии с Трудовым кодексом, компании обязаны информировать службу занятости о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Если же неполное рабочее время установлено по соглашению сторон, такая обязанность не возникает, как и информирование о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Как писала «Деловая газета.Юг», в Ростовской области гибкий график работы оказался важнее возможности полной удаленной работы для 45% соискателей, тогда как удаленку предпочли 35%.
