Количество вакансий на рынке труда юга России за год сократилось на 15–17%, а число резюме, напротив, выросло на 20–24%. Об этом в интервью РБК Краснодар рассказал ректор Кубанского государственного технологического университета Игорь Лагерев.
По его словам, конкуренция среди соискателей усилилась, особенно на стартовых позициях. Найти первую работу сейчас сложнее, чем год назад. При этом ситуация зависит от отрасли. Например, в строительстве и промышленности предприятия по-прежнему ищут конструкторов, технологов и энергетиков.
В ближайшее время, прогнозирует Лагерев, рынок сохранит избирательность. Работодатели будут осторожнее подходить к найму, особенно на типовые офисные позиции − часть из них компании могут автоматизировать.
Ранее «Деловая газета. Юг» писала, что в Краснодарском крае на одного неработающего приходится пять вакансий. Наиболее заметная нехватка кадров в регионе отмечается в социальной сфере, строительстве, перерабатывающей промышленности и правоохранительных органах.
