Дефицит кадров уже сегодня заставляет работодателей соперничать за талантливых сотрудников. Согласно прогнозам аналитиков hh.ru, до 2035 года число людей на рынке труда не будет расти, поэтому конкуренция за соискателей не уменьшится.
В новом выпуске «Деловой газеты.Юг» рассказываем, как бизнесу строить отношения с персоналом в эпоху дефицита компетенций и кадров, какие стратегии реализуют малые предприятия, чтобы сохранить персонал и почему повышение зарплаты сегодня не самый эффективный инструмент для удержания сотрудников. Также делимся советами экспертов, как сформировать корпоративный пакет с бонусами и что поможет поддерживать здоровье команды.