В Краснодарском крае за январь–август 2026 года работодатели разместили более 2,6 тыс. вакансий для учителей и преподавателей, тогда как в Ростовской области этот показатель составил всего 1,3 тыс. При этом активность соискателей на Кубани также вдвое выше: более 16 тыс. резюме против 8,2 тыс. на Дону. Об этом «Деловой газете. Юг» сообщили в пресс-службе российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Где спрос и сколько платят
Больше всего учителей ищут в крупных городах. На Кубани 64% всех вакансий для педагогов приходится на Краснодар. В столице Ростовской области концентрация еще выше: в Ростове-на-Дону 87% таких предложений.
Уровень заработных плат в двух регионах также различается. В сфере «Наука, образование» медианная предлагаемая зарплата в Краснодарском крае составляет 57,7 тыс. рублей, а в Ростовской области — 50 тыс. рублей. Если рассматривать только вакансии для учителей и преподавателей, то на Кубани предлагают 54,2 тыс. рублей, а на Дону — 42,8 тыс. рублей.
Согласно hh-индексу, в августе в Краснодарском крае на одну вакансию приходилось 12 активных резюме, а в Ростовской области — 10. Это свидетельствует о повышенной конкуренции на рынке труда в обоих регионах, отметили аналитики.
Кто идет в учителя
По данным hh.ru, портрет соискателя на должность учителя выглядит следующим образом. Значительная часть кандидатов (39% в Краснодарском крае и 43% в Ростовской области) находится в возрастной группе от 18 до 34 лет. Профессия традиционно востребована у женщин (83–84%), при этом доля мужчин стабильно держится на уровне 16%.
Высшее образование есть у 72% кандидатов в Краснодарском крае и у 68% в Ростовской области. При этом рынок выглядит сбалансированным. С одной стороны, значительную долю составляют опытные педагоги со стажем больше 6 лет (38% на Кубани и 33% на Дону). С другой — около 40% кандидатов либо вообще без опыта, либо работают меньше 3 лет. По мнению аналитиков, это свидетельствует об открытости школ к молодым специалистам и их готовности проводить обучение.
Мечта и реальность
Согласно данным исследования hh.ru за август 2026 года, 48% жителей Южного федерального округа в детстве мечтали стать учителями. При этом 31% опрошенных в итоге выбрали другую профессию, а 17% действительно реализовали себя в педагогике.
Аналитики подчеркнули, что желание стать учителем в детстве чаще возникало у представителей старшего поколения. Среди жителей ЮФО старше 55 лет об этом рассказали 57% респондентов, в группе 45–54 лет — 49%. Тогда как среди тех, кому сейчас 25–34 года, только 35% думали о работе учителя. При этом треть представителей старшего поколения (34%) реализовали такую мечту, в то время как среди молодежи (25–34 года) этот показатель составляет лишь 14%.
Отношение к профессии
Главным фактором, который удерживал местных жителей от выбора профессии учителя, стала зарплата — на это указали 57% опрошенных. Еще 45% респондентов считают, что работа с детьми и студентами требует слишком большой отдачи и ответственности. 44% участников отметили, что в детстве у них были другие мечты, например, о космосе, медицине или бизнесе. Кроме того, более трети (34%) уверены, что для преподавания необходим особый склад характера и большое терпение.
Отношение к профессии учителя заметно различается у представителей разных поколений. Чем моложе респонденты, тем большее значение для них имеет уровень оплаты труда. Среди местных жителей в возрасте 18–24 лет низкую зарплату главным препятствием назвали 64% опрошенных, в группе 25–34 лет — 58%. В возрастной категории 35–44 лет этот вариант выбрали 45% респондентов, среди группы «45–54» — 31%, а среди старшего поколения (55+) — лишь 6%.
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова отмечает, что результаты опроса выявляют противоречие: профессия учителя сохраняет для многих привлекательный и значимый образ, сформированный еще в детстве. Однако при реальном выборе карьеры на первый план выходят прагматичные факторы. Прежде всего — уровень дохода, а также понимание высокой сложности работы с детьми и той эмоциональной вовлеченности, которую она требует.
«Рынок труда продолжает нуждаться в педагогах: с начала 2026 года южные работодатели разместили на hh.ru более 2,6 тыс. вакансий для учителей и преподавателей. Медианная предлагаемая зарплата составила 54,3 тыс. рублей, а зарплатная вилка варьировалась от 35,2 тыс. рублей до 87,3 тыс. рублей», — отмечает Мария Игнатова.
Усталость, терпение и мудрость
Профессия учителя чаще всего ассоциируется у людей с хронической усталостью (53%), а также с терпением и мудростью (51%). Сами работники сферы «Наука, образование» называют усталость и стресс еще чаще — в 55% случаев.
В то же время образ профессии учителя в сознании респондентов напрямую связан с общением с детьми (48%) и экзаменами (48%). Треть опрошенных (33%) упоминает возможность заниматься репетиторством и хорошо зарабатывать. Среди других ассоциаций — длинные летние каникулы (18%) и хорошие воспоминания о юности (13%).
ИИ не заменит учителя
Несмотря на развитие нейросетей и образовательных технологий, 94% жителей ЮФО считают, что искусственный интеллект не заменит учителя. Такой сценарий допускают лишь 6% опрошенных, и то лишь частично.
Почти половина респондентов (48%) полагают, что роль педагога изменится: он станет в большей степени наставником или тьютором, а ИИ будет использоваться как рабочий инструмент. Еще 39% считают, что кардинальных перемен не произойдет, так как живое общение в процессе обучения останется важнее технологий.
Ранее «Деловая газета.Юг» писала о том, какие образовательные продукты востребованы сегодня, как превратить компетенции в устойчивую бизнес-модель и какие возможности для развития такого бизнеса есть у предпринимателей Юга.
