В Краснодарском крае в третьем квартале 2022 года разница между уволенными и нанятыми составила 10 тыс. человек. Такие данные в своем исследовании представила аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.
Согласно исследованию, за отчетный период крупные и средние предприятия региона покинули 121,2 тыс. человек, от штатной численности данный показатель составляет 11,4%. В то же время количество трудоустроившихся на предприятия составило 111,2 тыс. человек, что составляет 10,5% от штатной численности. Таким образом, разница между уволенными и нанятыми составила 10 тыс. человек.
В целом по России в третьем квартале 2022 года уволились 3,24 млн человек, в то же время на работу было принято сопоставимое число сотрудников – 3,17 млн. Как отмечают эксперты, на фоне экономической неопределенности количество увольнений и трудоустройств оказалось рекордным как минимум за последние 10 лет.
В большинстве регионов трудоустройства уравновесили увольнения, но в некоторых субъектах выбытие работников заметно превышало наем. Среди таких регионов – Камчатский край (увольнения превысили трудоустройства на 53,7%), Мурманская область (на 22,3%), Адыгея (19,6%), Ненецкий автономный округ (17,1%), Калмыкия (15,6%).
Однако в трети регионов принятых на работу оказалось больше, чем расторгнувших трудовые отношения. В лидеры выбились Ингушетия (трудоустройства превзошли увольнения на 60,3%), Чечня (на 14,4%), Кабардино-Балкария (13,8%), Кировская область (13,7%), Сахалинская область (13,3%).
Также исследователи обращают внимание на то, что в июле – сентябре отмечалась максимальная частичная занятость, которая превышала пандемийный уровень: 4,66 млн человек работали неполный день или побывали в отпуске за свой счет.
