Самым большим дефицитом в Ростовской области в условиях исторически низкой безработицы сегодня стали специалист, рассказал в ходе заседании донского правительства глава региона Василий Голубев.
«Сейчас стал очевиден самый большой дефицит – это люди, специалисты. Предложения работодателей многократно превышают количество безработных. Надо искать дополнительные возможности для привлечения людей на вакансии», — отметил Голубев.
В свою очередь руководитель управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян привел конкретные цифры: численность зарегистрированных безработных составляет 6,7 тысячи человек, число вакансий в базе данных службы – порядка 54 тысяч.
Сегодня соискатели повышают зарплатные ожидания, для них важны карьерные перспективы и комфортные условия труда. Из-за возросшей конкуренции за работников стали увеличивать заработные платы и работодатели, которые широко используют меры социальной поддержки работников, дополнительные бонусы и преференции.
Чтобы приблизить спрос и предложения на рынке труда, предусмотрены разные инструменты, в том числе профориентационная работа среди молодежи, изучение спроса работодателей, переподготовка специалистов для перераспределения персонала внутри организации, целевое обучение специалистов под конкретные рабочие места.