В Ростовской области только 30,9% работодателей в сфере ИТ ищут сотрудников на удаленный график работы, что не совпадает с общим трендом среди ИТ-специалистов. Более 54% соискателей по России предпочли бы удаленную работу, о чем стало ясно ходе совместного исследования, проведенного российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru и поставщиком технологического консалтинга «Мобиус Технологии».
«Удаленка все еще остается в сердцах соискателей. В более чем 50% резюме ИТ-специалистов указано желание работать именно дистанционно, причем эта доля держится и не снижается начиная с 2022 года, а в первом полугодии 2025 года прирост удаленных вакансий составил 14%», – отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
В Ростовской области с января по середину августа 2025 года было размещено более 5,5 тысяч IT-вакансий. Из них лишь 1,7 тысячи предполагали полностью удаленный формат, что коррелирует с общероссийской тенденцией.
Компромиссным решением в этом споре становится гибридный формат работы. На него приходится почти четверть всех вакансий в стране — около 69 000 предложений. За год популярность такого графика в России выросла на 11%, что указывает на его востребованность как у работодателей, так и у сотрудников, готовых частично посещать офис.
Ранее сообщалось, что в Ростовской области количество резюме IT-специалистов стало в три раза больше.