На Краснодарский край по итогам января-марта 2026 года пришлось 55% всех закупок услуг аутсорсинга персонала в Южном федеральном округе (ЮФО). Об этом сообщают «Ведомости Юг» со ссылкой на электронную площадку Tender.Pro.
На втором и третьем местах по востребованности таких специалистов на Юге находятся Ростовская область (28%) и Волгоградская область (10%). На все остальные регионы приходится в совокупности 7%. По данным электронной площадки, основной спрос на услуги аутсорсинга в ЮФО формируют предприятия агропромышленного комплекса и торговли. Структура закупок по отраслям заказчиков в округе выглядит так: агропромышленный сектор — 33%, ритейл — 32%, производство и дистрибуция непродовольственных товаров — 18%, сфера услуг — 10%, промышленность — 5%, IT и телеком — 2%.
Структура спроса в округе отличается от общероссийской, что обусловлено значительной долей АПК и сезонных услуг. Основную часть закупок составляет массовый линейный персонал. Примерно 50% тендеров приходится на складских и операционных сотрудников: грузчиков, комплектовщиков, кладовщиков, водителей погрузчиков. Около 30% спроса формирует производственный персонал — операторы линий, фасовщики, переработчики, работники сельского хозяйства. На торговый сегмент приходится 9% (мерчандайзеры, продавцы, сотрудники торговых залов), на клининговый — 7% (уборщики производственных и складских помещений). Доля IT-специалистов составляет около 4% (техническая поддержка, специалисты по 1С, системные администраторы).
«Мы видим устойчивый рост интереса бизнеса к аутсорсингу персонала. Компании все чаще привлекают сотрудников через подрядчиков вместо расширения собственного штата. Это позволяет быстрее закрывать кадровые потребности и гибко управлять затратами, особенно в сферах с высокой текучестью или сезонной нагрузкой», – пояснила коммерческий директор Tender.Pro Елена Астафьева.
Она также отметила, что в южных регионах стабильно высок спрос на работников сельского хозяйства, а также на сотрудников складской и производственной инфраструктуры. В сезонный период возрастает потребность в персонале для сферы услуг, включая гостиничный сервис, клининг и общественное питание.
«Дополнительное влияние на рынок могут оказывать регуляторные факторы, в том числе изменения в регулировании привлечения иностранной рабочей силы. В таких условиях компании чаще обращаются к аутсорсинговым моделям, чтобы оперативно закрывать потребность в линейном персонале», – рассказала Елена Астафьева.
Она также подчеркнула, что динамика спроса обычно определяется сразу несколькими факторами — сезонностью, развитием логистики и общей ситуацией на рынке труда.
По данным площадки, ЮФО по итогам I кв. 2026 г. занял второе место среди субъектов РФ по спросу на аутсорсинг персонала. На него приходится 18% от общего объема закупок таких услуг в России.
Аналитики прогнозируют, что в 2026 г. рынок аутсорсинга персонала продолжит расти на фоне кадрового дефицита и стремления бизнеса оптимизировать операционные расходы. В целом по России лидером по спросу на аутсорсинг остается Центральный федеральный округ, на который приходится 49% рынка.
Как сообщала «Деловая газета.Юг», на Кубани и Дону число вакансий с удаленной занятостью уменьшилось вдвое в I квартале 2026 года.
