В Краснодарском крае в первом квартале 2026 года работодатели разместили 2,5 тыс. вакансий в сфере информационных технологий, в Ростовской области – 1,6 тыс. Об этом сообщает РБК Краснодар со ссылкой на hh.ru.
Согласно прошлогоднему hh-индексу (отражает соотношение активных резюме к количеству вакансий), IT-сфера на юге России характеризовалась как «рынок работодателя». В среднем на одну вакансию приходилось 15 активных резюме. Это создавало высокую конкуренцию среди соискателей на стартовых позициях. При этом ситуация была неоднородной: на позиции junior-уровня (младший специалист) конкуренция достигала 18 резюме на вакансию, тогда как для специалистов уровня senior (старший специалист) этот показатель составлял всего три резюме.
Более 90% работодателей южных регионов России проводили проверку и тестирование IT-специалистов при поиске новых сотрудников в первые пять месяцев 2025 года. По итогам была отмечена нехватка квалифицированных кадров с подтвержденными IT-навыками.
Как отметила директор hh.ru по регионам Марина Качанова, бизнес проявляет интерес к кросс-функциональным специалистам, которые способны работать на стыке технологий, бизнеса и данных, отвечая за конечный результат, а не просто за выполнение задач.
По данным hh.ru, в IT-вакансиях ЮФО в первом квартале 2026 года наиболее часто упоминались следующие навыки: SQL (12%), Linux и Python (по 9%), аналитическое мышление, PostgreSQL, работа с большим объемом информации и деловая коммуникация (по 7%), техническая поддержка и Git (по 6%), а также организаторские навыки (5%).
Как сообщала «Деловая газета.Юг», в Краснодарском крае в январе-марте 2026 года было ликвидировано 475 IT-компаний, что в 1,5 раза больше, чем за аналогичный период 2025 года, когда прекратили деятельность 312 компаний.
