В Ростовской области только 11% занятого населения планируют взять продолжительный отпуск от работы этим летом, чтобы посвятить время себе, путешествиям и личным делам. Такие результаты получила «Деловая газета.Юг» в совместном исследовании с сервисом по поиску работы hh.ru, посвященном тренду на карьерные паузы и сезонные перерывы в работе.
При этом большинство дончан (52%) намерены сохранить обычный рабочий график, а 20% планируют подрабатывать не неполной ставке – на фрилансе или сезонных подработках.
Согласно исследованию, среди тех, кто задумывается о «карьерных каникулах» (увольнении в мае с возвратом к поиску работы в сентябре), 21% опрошенных признались, что им очень нравится эта идея, а 9% уже практиковали такой подход в прошлые годы.
Главной причиной для потенциального перерыва 43% респондентов называют решение семейных или личных вопросов, требующих времени. Еще 29% хотели бы использовать это время для профессионального развития, обучения и получения новых навыков, а 14% стремятся восстановить баланс между работой и личной жизнью.
В вопросе поиска новой работы после паузы 71% планируют искать удаленку или частичную занятость прямо во время отдыха. Ключевым мотиватором для ухода в отпуск на 2–3 месяца является сильное выгорание и потребность в полной перезагрузке (51% голосов). Самым главным условием для принятия такого решения 39% назвали наличие финансовой «подушки безопасности» минимум на 3–4 месяца жизни.
Как сообщала «Деловая газета.Юг», в Ростовской области треть жителей задумывались об увольнении в первые месяцы работы на новом месте.
