«Коммерсантъ Юг» 30 марта проведет в Ростове-на-Дону сессию в рамках онлайн-марафона «Региональный рынок труда-2023: стратегии в контексте современных вызовов».
Онлайн-марафоны ИД «Коммерсантъ» — это серия конференций, объединенных единой тематикой, проходящих на протяжении 1-2 дней в различных городах присутствия издательского дома.
Задача мероприятия – обсудить, как будут меняться стратегии развития регионов с учетом внешних и внутренних современных условий, каковы кадровые стратегии ведущих предприятий, определить ключевые вызовы и предложить пути решения кадровых задач в отраслях экономики.
«Растущие потребности промышленных регионов формируют запрос к рынку труда в части найма, удержания, развития персонала и переквалификации под нужды работодателей. Меняется карта специализации регионов, и требования времени вынуждают традиционно добывающие регионы стремительно диверсифицировать свой производственный портфель, а значит, и требования к кадрам и образовательной сфере. Одновременно широко внедряются цифровые платформы, которые оставляют свой отпечаток на карте профессий, составляющих новую экономику. И это системная задача, решение которой увязывается со стратегическими ориентирами развития каждого конкретного региона», — отмечают организаторы сессии.
Программа:
-Ситуация на рынке труда Ростовской области. (Заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Наталья Поволяева).
-Современные цифровые решения для обучения и развития сотрудников. Опыт и лучшие практики Центрально-Чернозёмного банка Сбера. (HR-директор Центрально-Чернозёмного банка Сбера Яна Жукова).
-Кадровые стратегии промышленных предприятий: что происходит с наймом и переподготовкой рабочих и инженеров? (Начальник управления дополнительного образования ДГТУ Людмила Алексеенко).
— Опыт ГК «Дамате» в подборе персонала при запуске бизнеса и развитии компетенций при его росте. (Руководитель направлений «Индейка» и «Утка» в Ростовской области ГК «Дамате» Михаил Плешанов).
-Программы подготовки кадров в машиностроении: опыт филиала АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш». (Директор по управлению персоналом филиала АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» Татьяна Андрющенко).
-Швеи – это новые айтишники? Как найти и удержать дефицитных работников. (Директор по персоналу, производство «Глория Джинс» Татьяна Рубцова).
-Вызовы рынка труда в ИТ: фокус на обучении руководителей среднего звена. «Заместитель директора по научной работе ФГАНУ НИИ «Спецвузавтоматика», Константин Гуфан).
Зарегистрироваться на межрегиональный онлайн-марафон «Региональный рынок труда-2023: стратегии в контексте современных вызовов» можно по ссылке.
16+
https://kommersant.ru
