В Краснодарском крае в 2023 году средние зарплаты 20% наименее и наиболее оплачиваемых работников отличались в 5,7 раза – на 96 тыс. рублей. Такие данные приводит аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Согласно исследованию, в апреле текущего года на кубанских крупных и средних предприятиях 20% наименее оплачиваемых работников получали в среднем 20,4 тыс. рублей, а 20% наиболее оплачиваемых специалистов – 114,4 тыс. рублей (все суммы указаны до вычета подоходного налога).
По данным экспертов, наименьшее расхождение в зарплатах нижней и верхней двадцатипроцентных групп работников отмечается в Тыве (разница в 3,8 раза), Калмыкии (в 4,1 раза), Магаданской области (в 4,5 раза), Карелии (в 4,5 раза) и Мордовии (в 4,5 раза).
Сильнее всего зарплатное неравенство проявляется в Москве, где заработки первой и пятой страт различаются в 9,3 раза (а в абсолютном выражении – на более чем 300 тыс. руб.). Также высокая дифференциация оплаты труда наблюдается в Астраханской области (в 7 раз), Санкт-Петербурге (в 6,8 раза), Подмосковье (в 6,5 раза) и Амурской области (в 6,2 раза).
В целом, как отмечают эксперты, за последние два года зарплатное неравенство в России снизилось, вернувшись примерно на доковидный уровень.
«Зарплатное неравенство понемногу уменьшается за счет более высокого роста трудовых доходов у нижних и средних страт. В первую очередь это связано с существенным повышением МРОТ, очередная индексация которого в 2024 году должна способствовать дальнейшему сглаживанию неравенства в оплате труда. Кроме того, повышению заработков линейного персонала содействует дефицит рабочей силы. В вопросах неравенства важной проблемой остается чрезмерная региональная поляризация», – прокомментировала президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Для оценки зарплатного неравенства эксперты применяли квинтильный коэффициент, отражающий соотношение среднего уровня оплаты труда двух равных по численности 20-ти процентных групп работников с наименьшими и наибольшими заработками (первый и пятый квинтили). Согласно данному подходу, чем больше диспропорция в зарплатах нижнего и верхнего квинтилей, тем выше зарплатное неравенство.
Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», на Кубани по итогам января-июня 2023 года среднемесячная начисленная заработная плата составила 52,7 тыс. рублей, что на 14,2% больше, чем за аналогичный период 2022 года.
