В Краснодарском крае более 33% сотрудников задумываются об увольнении в первые месяцы работы на новом месте. Об этом сообщается в совместном исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и HR-бренда Dream Job.
Как отмечают аналитики Dream Job, 64% россиян, включая жителей Краснодарского края, хотя бы раз увольнялись с нового места в первые полгода работы. Основными причинами стали расхождение обещаний с реальностью, а также изменение нагрузки, графика и круга задач. Более половины опрошенных признались, что отказались бы от предложения, если бы получили более честную информацию на старте.
Согласно данным hh.ru, мысли об уходе в первые месяцы работы возникают у 38% женщин и у 33% мужчин. Наиболее высокая доля зафиксирована в автомобильном бизнесе (50%), маркетинге, рекламе и PR (47%) и HR-сфере (46%). Реже о таком задумывались сотрудники IT-индустрии (26%), сферы безопасности (28%) и рабочий персонал (29%).
Главными причинами раннего увольнения становятся финансовые вопросы, условия труда и нагрузка выше ожидаемой. По данным hh.ru, 36% жителей края винят в этом стиль руководства, а 29% сталкиваются с несоответствием обещаний на собеседовании реальности. Мужчины чаще женщин (59% против 52%) указывают на невыполненные обещания работодателя. Чаще всего ожидания расходятся по зарплате и бонусам (20%), объему нагрузки (15%) и графику работы (12%).
«Раннее увольнение влияет на дальнейшее поведение кандидата. После такого опыта 73% респондентов стали внимательнее изучать работодателей. В сумме 94% опрошенных начали тщательнее проверять отзывы, условия работы, круг задач и стиль управления до принятия предложения. Для компаний такой опыт оборачивается снижением доверия к работодателю и делает каждый следующий найм сложнее», — отметил основатель и генеральный директор Dream Job Борис Курбатов.
Как сообщала «Деловая газета.Юг», в Краснодарском крае по итогам первого полугодия 2026 года медианная предлагаемая зарплата составила 77,9 тыс. рублей, что на 11% выше показателя аналогичного периода прошлого года.
