В Краснодарском крае за восемь месяцев 2026 года работодатели опубликовали более 13,4 тыс. вакансий в сфере «Медицина и фармацевтика», тогда как в Ростовской области – всего 6,4 тыс. вакансий. При равной средней зарплате спрос на медработников на Кубани оказался вдвое выше, чем на Дону. При этом количество резюме в регионах сопоставимо: 24 тыс. против 12 тыс. соответственно. Об этом «Деловой газете. Юг» сообщили в пресс-службе российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Кого ищут чаще
Аналитики hh.ru сравнили медицинский рынок труда Краснодарского края и Ростовской области.
Чаще всего в Краснодарском крае и Ростовской области работодатели ищут врачей — их доля в структуре вакансий составляет 44% и 41% соответственно. На втором месте средний медперсонал (21% и 20%), замыкают тройку фармацевты и провизоры (10% и 13%).
По данным hh.индекса, конкуренция в Краснодарском крае составляет 3,4 резюме на вакансию, в Ростовской области — 3,3 при норме от 4 до 8. Это подтверждает, что кадровый голод в отрасли сохраняется с начала года.
Где сосредоточен спрос
Основной спрос на медиков в анализируемых субъектах сосредоточен в крупных городах. В Краснодарском крае половина всех вакансий приходится на Краснодар (51%), еще 16% — на Сочи, 8% — на Новороссийск, а также по 3% в Анапе и Геленджике и 1% − в Армавире и Ейске.
В Ростовской области ситуация еще более централизована: 74% предложений работы для медиков публикуют в Ростове-на-Дону, далее с большим отрывом следуют Таганрог (5%) и Новочеркасск (4%), Шахты (3%), Волгодонск и Батайск – по 2%.
Сколько платят
Зарплаты в отрасли в двух регионах сопоставимы. Медиана предложений на Кубани составляет 71,4 тыс. рублей, на Дону — 71 тыс. рублей. При этом врачи в среднем могут рассчитывать на оплату труда в 97,4 тысячи в Краснодарском крае и в 91,5 тысячи в Ростовской области.
Выше зарплату работодатели готовы платить главным врачам и заведующим отделениями — их медианный доход превышает 116 тыс. рублей на Кубани и 106 тыс. рублей на Дону. Чуть меньше предлагают медицинским представителям: в Краснодарском крае — 100 тыс. рублей, в Ростовской области — 104,4 тыс. рублей. Зарплаты ветврачей в среднем составляют 79,2 тыс. рублей и 68,7 тыс. рублей соответственно.
Ниже всего оплачивается труд санитаров — в обоих регионах медиана не превышает 42,5 тыс. рублей. Ассистенты врачей получают около 60 тыс. рублей на Кубани и 52,9 тыс. рублей на Дону, лаборанты — 60,4 тыс. рублей и 59,3 тыс. рублей соответственно. Медианный доход медсестер и медбратьев составляет 56,3 тыс. рублей в Краснодарском крае и 54,8 тыс. рублей в Ростовской области. Фармацевты и провизоры в среднем зарабатывают 64,8 тыс. на Кубани и 70 тыс. рублей на Дону.
Как привлекают кадры
Чтобы привлечь сотрудников в условиях дефицита, работодатели все чаще предлагают комплексные пакеты поддержки. Как комментирует директор hh.ru в регионах Марина Качанова, современный врач оценивает не только оклад, но и «инфраструктуру» профессии. Поэтому в вакансиях все чаще встречаются условия о профессиональном обучении, ДМС, гибких форматах занятости, а также релокационные пакеты с предоставлением жилья.
«Работодатели, которые закрывают бытовые вопросы (жилье) и вопросы непрерывного образования (обучение, аккредитация), получают значительное конкурентное преимущество в борьбе за таланты», − подчеркнула Марина Качанова.
Ранее «Деловая газета. Юг» рассказала, что зарплата врачей в Краснодарской крае за год выросла на 17%, достигнув 82,6 тыс. рублей, а в Ростовской области – на 20%, составив 74,9 тыс. рублей. В вакансиях работодатели требуют чаще всего наличие высшего образования или среднего профессионального, при этом они открыты к кандидатам без длительного стажа. При этом на Дону кандидатов «без опыта» рассматривают в 32% случаев, а на Кубани только в 24%.
